Vaga de parceiro

Analista Recursos Humanos I - Porto Alegre / RS

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Why are we so successful? Because we are passionate and love what we do! We are at the forefront of future engineering technologies, with solutions that ensure the success of our clients in key industries that are shaping the future of the world we live in.
  • A ANDRITZ representa Paixão, Parceria, Perspectivas e Versatilidade, valores fundamentais com os quais a empresa está comprometida.
  • Paixão: Você ama o que faz? Busca extrair o melhor de você?Parceria: Você está procurando uma posição onde possa ser acessível e autêntico com todos os nossos parceiros? Perspectiva: Você está disposto a encontrar novos caminhos, tecnologias e soluções promissoras para o futuro da ANDRITZ?Versatilidade: Você está disposto a enfrentar novos desafios e lidar com eles de forma flexível e criativa? Se sim, essa é a sua oportunidade! Como Analista Recursos Humanos I, você terá como principais responsabilidades: Conduzir toda a rotina de admissão de novos colaboradores, agendamento de exames admissionais e conferência de documentos, prestando todo o suporte ao colaborador e áreas relacionadas; Apoiar na elaboração do planejamento de Onboarding e acompanhamento de novos colaboradores (presencial e remotamente), garantindo a experiência do novo colaborador e o alinhamento com as necessidades da organização.
  • Suportar os processos de movimentação (promoção, enquadramentos e transferências) de pessoas seguindo os procedimentos e política interna.
  • Suporte na condução dos processos seletivos, alinhamento e acompanhamento junto aos líderes sobre as demandas de contratação nas áreas.
  • Realizar a análise comportamental dos candidatos de acordo com o perfil da vaga.
  • Treinar e qualificar os gestores para que façam uma avaliação por competências usando como base o perfil de cargo, os valores organizacionais e as estratégias da área.
  • Coletar dados e gerar indicadores da área, fornecendo suporte às lideranças na interpretação das informações para auxiliar na tomada de decisões mais assertivas.
  • Trabalhar em rede com outros RH´s Regionais para a construção de procedimentos, programas e projetos de desenvolvimento, visando sinergia e produtividade; Apoiar na construção e gestão dos perfis de cargo do negócio onde atua trazendo a visão do mercado local e da sua rede de network; Atuar em parceria com a Comunicação Corporativa, apoiando no desdobramento das campanhas de comunicação, promovendo os programas de reconhecimento e estimulando o uso dos canais internos de comunicação.
  • Apoiar na organização de eventos internos, como treinamentos, workshops e celebrações, assegurando que toda a estrutura esteja adequada; Participar da organização de ações de comemoração e reconhecimento, como aniversários e datas comemorativas.
  • Procuramos candidatos com as seguintes competências: Conhecimentos avançados em Power Point e Excel.
  • Conhecimentos em rotinas generalistas de Recursos Humanos.
  • Língua Inglesa em nível avançado.
  • Esperamos que você tenha a seguinte formação: Ensino Superior preferencialmente em Administração de empresas, Gestão em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins.
  • All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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