Vaga de parceiro

Analista Pleno Rh Generalista - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Este profissional deve ter uma visão ampla das práticas de RH e contribuir para a implementação de estratégias que promovam um ambiente de trabalho produtivo e motivador.
  • **Principais atividades**:- Conduzir processos de recrutamento, incluindo triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo.
  • - Colaborar com gestores na definição de perfis e competências necessárias para as vagas.
  • - Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas de capacitação.
  • - Organizar e facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento.
  • - Apoiar na implementação do processo de avaliação de desempenho.
  • - Auxiliar na definição de metas e no acompanhamento dos resultados dos colaboradores.
  • - Processar informações relacionadas a admissões, demissões e movimentações de colaboradores.
  • - Acompanhar a manutenção de registros e documentos de pessoal.
  • - Participar de ações para promover um ambiente de trabalho positivo.
  • - Conduzir pesquisas de satisfação e análise de feedbacks dos colaboradores.
  • - Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
  • - Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação e políticas de recursos humanos.
  • - Atuar como ponto de contato para dúvidas e questões relacionadas a recursos humanos.
  • - Mediar situações de conflito e propor soluções adequadas.
  • - Elaborar relatórios de indicadores de desempenho do departamento.
  • - Analisar dados e tendências para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
  • Atuação** 100% presencial**de segunda à sexta das 07h às 16h48 em São Paulo/SP.
  • **Contratação PJ****Requisitos**:- Experiência anterior em recursos humanos, preferencialmente em posições similares.
  • - Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
  • - Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas.
  • - Habilidade de comunicação clara e eficaz.
  • - Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
  • - Proatividade e visão analítica para resolução de problemas.
  • - Excel intermediário; - Contato com ferramentas de gestão de processos (Trello, Kanban e similares);

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado