Vaga de parceiro

Analista pleno de recursos humanos - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Habilidade de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, para interagir com colaboradores, gestores e parceiros de forma eficaz e transparente.
  • Organização e Planejamento: Alta capacidade de organização para gerenciar múltiplos processos e prazos, garantindo eficiência nas atividades do departamento.
  • Proatividade e Autonomia: Capacidade de atuar de forma independente, tomando decisões com base em dados e alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa.
  • Foco em Resultados: Orientação para atingir metas e melhorar continuamente os processos e a eficiência da área de RH.
  •   Principais Funções:   Administração de Pessoal e Benefícios: Gerenciar rotinas de administração de pessoal, como controle de ponto, férias, admissão e demissão, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
  • Coordenar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que sejam atrativos e competitivos no mercado.
  • Atuar como ponto de contato entre a equipe e a administração da empresa para questões relacionadas a benefícios, políticas internas e direitos trabalhistas.
  • Gestão de Desempenho e Clima Organizacional: Apoiar a implementação de processos de avaliação de desempenho e planos de carreira, colaborando com gestores para definir metas e acompanhar o progresso dos colaboradores.
  • Participar de ações para a melhoria do clima organizacional, conduzindo pesquisas internas e propondo iniciativas para o bem-estar e a retenção de talentos.
  • Acompanhar indicadores de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, etc.
  • ) e propor estratégias para melhorias e otimizações.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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