Vaga de parceiro

ANALISTA PL CHANGE MANAGEMENT - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Parece simples, mas sabemos que na prática essa jornada de mudança tem muitos desafios e por isso que é tão incrível! Assim, o Analista de Change Management tem o papel estratégico de disseminar e escalar a disciplina de gestão de mudança na organização e, especialmente, ser o responsável pela criação e execução da estratégia de gestão de mudança em iniciativas de mudanças tecnológicas, organizacionais, culturais e/ou processuais que acontecem em todas as áreas da companhia.
  • Somos orientados ao valor que as soluções trazem para as pessoas e entendemos que Change Management é uma abordagem sistemática, cuidadosa e essencial para atingir esse sucesso.
  • Para chegar lá, criamos o SPEAR, framework inspirado nas melhores práticas e escolas do mercado, e usamos outras ferramentas que facilitam nosso dia a dia de praticantes da mudança.
  • Nós também amamos falar de change! Trocamos muito sobre esse assunto dentro do time, com outras pessoas de diferentes áreas da Braskem e com profissionais do mercado através do Changers Club.
  • É muito bom saber do seu interesse em fazer parte desse time.
  • Inscreva-se aqui se você se identificou e sente que pode contribuir com nossos desafios! Principais responsabilidades: Desenvolver e executar estratégias e planos de gestão de mudança, para atingir sucesso na implementação das iniciativas de mudança; Liderar e apoiar times através da estruturação e execução do plano de Gestão de Mudanças em iniciativas de tecnologia, processos, mudanças organizacionais ou culturais Colaborar com times multidisciplinares, para identificar e gerir potenciais riscos e impactos causados pela mudança, definindo ações para mitigá-los; Cuidadosamente compreender seus stakeholders e como a mudança os afeta positiva ou negativamente; Apoiar aqueles que estão passando por mudanças através de um suporte estruturado, focando em minimizar os possíveis impactos e acelerar a adoção, gerando valor para o negócio.
  • Criar e disseminar o senso de propósito único entre todos os stakeholders, de diferentes níveis hierárquicos e interesses; Desenhar e implementar novos processos de trabalho, para acomodar mudanças e atingir resultados consistentes; Desenhar ações de engajamento, incluindo conteúdos de capacitação e comunicação, que inspiram as pessoas a se moverem em prol da mudança e as equipam com habilidades necessárias para se adaptarem a novos modelos operacionais; Fortalecer relacionamento com as diferentes áreas da Braskem para se engajarem na construção e suporte às ações de gestão de mudança; Ter uma abordagem estratégica e iterativa para priorizar e executar ações que melhorem a experiência dos stakeholders com a mudança ao longo do tempo; Se atentar às principais tendências e boas práticas de change management do mercado e proativamente aplicá-las para atingir melhores resultados mais rápido; Monitorar indicadores e avaliar a efetividade das ações de gestão de mudança e o sucesso das iniciativas em curso, ajustando estratégias, agindo rapidamente quando necessário e demonstrando regularmente o valor e benefícios da gestão de mudança.
  • Requisitos: Formação completa em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas, Design, Tecnologias etc.
  • Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança, com sólida compreensão de como os indivíduos passam por um processo de mudança; Habilidade de resolver problemas complexos de forma criativa e eficiente (foco no problema, não na solução); Experiência em atuar em times multidisciplinares de forma transparente e colaborativa; Experiência na construção de relações profissionais com diferentes níveis hierárquicos e em gerenciamento de conflitos; Inglês fluente nós somos um time global; Conhecimento em metodologias de gestão de projetos.
  • Skills, Education, and Experience (Preferred): Change Management (Prosci), Lean Change e/ou HCP/HCMBOK #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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