Vaga de parceiro

Analista Organizacional - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Desenvolver e conduzir pesquisas de clima organizacional, analisando resultados e propondo ações estratégicas de melhoria.
  • - Implementar e acompanhar programas de engajamento, reconhecimento e valorização dos colaboradores.
  • - Garantir a estruturação e a efetividade dos processos de avaliação de desempenho, assegurando que reflitam os objetivos organizacionais e impulsionem o desenvolvimento dos times.
  • - Apoiar a disseminação e sustentação da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem os valores e o propósito da empresa.
  • - Desenvolver ações que fortaleçam a comunicação interna e a conexão entre os colaboradores e a organização.
  • - Monitorar continuamente o ambiente interno, intervindo quando necessário para garantir a evolução e consolidação da cultura organizacional.
  • - Auxiliar na integração de novos colaboradores e gestores - Estimular a implementação de políticas voltadas à inovação, responsabilidade social e governança - Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da liderança, oferecendo suporte consultivo aos gestores em temas como desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e sucessão.
  • Requisitos: - Ensino Superior Completo: Administração, Psicologia, Recursos Humanos e áreas correlatas; - Desejável cursando pós-graduação na área de RH/Gestão de Pessoas/ Cultura, Clima e engajamento; - Desejável experiência com implantação, prestação de contas e aplicação da pesquisa de clima de certificação da GPTW - Conhecimento Intermediário/avançado em Excel; - Experiência sólida em ações e projetos de Clima, Engajamento, Cultura organizacional, Gestão de Metas e Desempenho

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado