Vaga de parceiro

Analista Operações SSMA Júnior - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Suporte em casos de fiscalização internas e externas.
  • Suporte para a equipe da fábrica no tocante de SSMA, ministrar treinamentos.
  • Interface com área corporativa.
  • Gestão de TST, indicadores, documental e promover campanhas de SSMA.
  • Ministrar treinamento para novos TSTs e equipe da engenharia com detalhamento das rotinas, Análises de Riscos, ITs, POs e Ondas de SSMA.
  • Ministrar reunião/treinamento com terceiros abordando o tema de SSMA definido em cronograma, apresentar os dados de acidentes e atualização de procedimentos.
  • Executar as campanhas de SSMA seguindo o cronograma anual (exemplo SIPAT, Novembro Azul, Outubro Rosa, Dia Nacional de Prevenção de Acidentes e outros).
  • Montar composição da brigada de incêndio para as obras da fábrica, garantir o treinamento externo e manter os certificados arquivados em rede para apresentar caso de auditoria.
  • Investigar todos os acidentes ocorridos nas obras (Emissão de CAT, cadastro no portal de SSO, verificação das medidas de controle, acompanhamento do acidentado até o retorno).
  • Participar das reuniões de comunicação Regular N3 GGO, quando necessário interação e suporte em itens de SSMA, exemplo acidente, avaliação de cenários crítico, documentação de segurança.
  • Analisar com os GGOS os cartões de segurança das obras, definindo o prioritário para ser levado para o comitê regional.
  • Realizar as reuniões regulares com o TST, avaliando plano de ação e andamento, afim de atingir a meta proposta para o projeto.
  • Suporte técnico para obras com interface de MA corporativo.
  • Suporte para GGOs nos itens apresentados para o GRO.
  • Ajudar na explicação e detalhes técnicos do cartão de SSMA da sua respectiva fábrica.
  • Avaliar a solicitação/notificação, pesquisar e entregar a documentação no prazo estabelecido.
  • Entregar documentos de SSMA (PGR, PCMSO, PGRCC e CPO) e sinalizar os riscos mais críticos do respectivo canteiro e medidas de controle.
  • Validar projeto de logística da obra no tocante a SSMA: Dimensionamento de área vivência e Baia de resíduos, risco de trabalho sobreposto, caminho seguro, acesso de caminhões, isolamento periférico e outros perigos de acidentes.
  • Ajustar os itens de segurança do grupo 16: Verificar materiais e suas respectivas quantidades a serem utilizadas no canteiro de obras.
  • Manter atualizado o cadastro de profissionais do SESMT no site do M T E.
  • Conduzir o processo eleitoral da CIPA, reuniões mensais, cadastro no cervello das estabilidades, treinamento, lançamento das atas e todo processo eleitoral no portal.
  • Verificar cumprimento das premissas de segurança, conforme manual de operação dos equipamentos críticos (guindaste, grua, cremalheira, andaime suspenso, compressores e máquinas auto motorizadas).
  • Atualizar e apresentar os indicadores do PEF da categoria de SSMA para o GGO na reunião de SSO da fábrica.
  • Avaliar as obras em relação aos procedimentos de SSMA conforme relatório de auditoria disponível no autodoc.
  • Lançar no portal os itens conformes e não conformes, com as fotos e anexar cópia do relatório assinada pelo auditor e gestores.
  • Compilar os indicadores da fábrica e colocar as evidências na rede SSO corporativo (Cartões de condição e comportamento de risco, atividades dos TST, ACA e ASA, ondas de procedimento de MA e SSO, planilha de advertências).
  • Revisar projetos dos EPCs de suas respectivas fábricas, solicitar atualização ou novos projetos para o book.
  • Revisar EPIs de suas respectivas fábricas, solicitar testes de novos produtos, levando em consideração qualidade e preço.
  • Requisitos Mínimos: Ensino superior preferencialmente em ENGENHARIA CIVIL / ENGENHARIA DE PRODUÇÃO / ENGENHARIA MEIO AMBIENTE; CONHECIMENTO BÁSICO DA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA DE SEGURANÇA E SAÚDE; DESEJÁVEL - ATUAÇÃO COMO TÉCNICO DE SEGURANÇA; Benefícios: Day off de aniversário; Vale refeição e vale transporte; Plano de saúde e odontológico (opcional); Convênio Farmácia; Seguro de vida; Previdência Privada; Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres; Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional); Licença paternidade estendida; Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos.
  • Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais de 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível.
  • Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente.
  • Conheça nossa história A Tenda foi fundada em 1969, em Belo Horizonte, com a missão de colocar a casa própria ao alcance de milhares de pessoas.
  • A gente sabe que conquistar um imóvel muitas vezes parece ser algo impossível.
  • Por isso, temos uma grande parceria com o programa Minha Casa Minha Vida, que possui diversos benefícios que facilitam o financiamento.
  • Hoje já somos uma das principais construtoras do Brasil e estamos listados no Novo Mercado (B3: TEND3), o mais alto nível de governança corporativa da B3.
  • Colocamos clientes no centro das nossas decisões E suas conquistas são o nosso maior orgulho.
  • Ter esse foco vai além dos resultados: nos permite ser parte da solução de um grave problema social.
  • Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona a dar o próximo passo.
  • Buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, e nos apoiamos na cultura de melhoria contínua e lifelong learning em todas as frentes.
  • É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todas as pessoas.
  • Valorizamos o jeito simples de ser e agir.
  • Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado.
  • O nosso jeito é leve, de parceria e amizade.
  • Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir.
  • Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer! Na Tenda acreditamos que todas as pessoas merecem ter o seu lugar no mundo e por isso valorizamos a diversidade e inclusão nos nossos times.
  • E para que a Tenda seja cada vez mais para todas as pessoas, trabalhamos por processos seletivos mais diversos e equânimes.
  • Também para que nossos talentos atuais e futuros sejam, cada vez mais plurais, com plenas condições de se desenvolverem, livres de preconceitos e podendo ser como realmente são, em todas as nossas instalações.
  • Nosso Jeito Tenda de Ser, é acreditar que no mundo, na sociedade ou na Tenda, nosso lugar é o lugar onde a gente sonha estar.
  • Aqui todas as pessoas são bem-vindas.
  • Somos um time de alta performance Nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível.
  • Por isso, acreditamos que todo mundo deve e pode inovar.
  • Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning.
  • É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para todo mundo.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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