Vaga de parceiro

Analista Gente e Gestão - Manaus / AM

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Main responsibilitiesPrestar consultoria aos clientes internos, através da aplicação dos processos da área de Gente e Gestão, com o objetivo de orientá-los e dar o suporte necessário para as tratativas e tomadas de decisões relacionadas a pessoas.
  • Discutir e definir com os gestores a necessidade de vagas a serem trabalhadas, atuar na elaboração do formulário de requisição de pessoal, na divulgação das vagas, na triagem de currículos, no agendamento de entrevistas, na execução de processos seletivos individuais e em massa, aplicação de entrevistas, testes e dinâmicas, no retorno aos candidatos.
  • Orientar gestores, conduzir os processos de avaliações das equipes (Ninebox, Pipeline do Ciclo, de Operações, de Estágio, Farol de Vertical, Farol de Ciclo, etc.
  • ) e contribuir nas análises, como objetivo de garantir a aderência aos modelos.
  • Consolidar resultados finais e mapear talentos.
  • Entender junto às áreas/gestores as necessidades de treinamento/PDI para as equipes e apoiá-los na criação destes planos.
  • Construir, executar ou replicar treinamentos diversos e integrações; Contatar e negociar com consultorias, confecção e envio de convite/invite, agendamento e organização de salas, impressão de material, confecção de lista de presença/avaliação de reação, tabulação de dados, organização de coffee break, etc.
  • Orientar as equipes e gestores quanto às políticas de remuneração, movimentação, transferência e janelas de mérito.
  • Identificar as necessidades de movimentação de pessoal e acompanhar o fluxo de aprovações, a fim de garantir o processamento das alterações dentro do prazo.
  • Solicitar alteração de chefia de centro de custo bem como criação de centro de custo gerencial.
  • Acompanhar os processos de admissão, benefícios, ponto eletrônico, férias, rescisão, homologação das áreas às quais é responsável pelo atendimento e intervenção quando necessário.
  • Aplicar entrevista de desligamento para todos os colaboradores, consolidar as informações na base, analisá-las e atuar com PDAs necessários.
  • Apoiar na aplicação da Pesquisa de Clima Oficial, bem como na construção de PDAs necessários.
  • Contribuir para a disseminação da cultura, políticas e código de ética da companhia, a fim de garantir a sua aderência.
  • Elaborar e enviar Comunicações Internas (ex: CI de reunião de resultados, papos de líder, dica de leitura, aniversariantes e admitidos do mês, promoções, cronograma de folha, etc.
  • ); Criar, organizar e realizar ações em datas comemorativas bem como eventos regionais (confraternizações), visando um bom clima organizacional.
  • Alimentar painel de KPIs de GG, analisar e acompanhar os principais indicadores de GG onde possui atuação.
  • Montar PDAs para reversão de resultados não satisfatórios e PPTs para apresentação dos resultados.
  • Acompanhar as auditorias de ISO/PBQPH, dando o suporte e orientação necessários para as áreas, com o objetivo de garantir a manutenção da certificação.
  • Acompanhar os Programas de Excelência (PEF e PEV), dando o suporte e orientação necessários para as áreas.
  • Realizar Auditorias de G&G (quando aplicável), com o objetivo de garantir a excelência no cumprimento dos processos.
  • Acompanhar Programa de Estágio, desenvolvimento profissional dos estagiários, execução de treinamentos, aplicação de provas, definição do Job Rotation e processo de revalidações de vínculo; Acompanhar o desenvolvimento e atuação dos jovens aprendizes, acompanhar o cumprimento da cota entre as áreas.
  • Demandar a Instituições de Ensino e aprendizagem quando necessário.
  • Requirements and skillsEnsino Superior.
  • Desejável Ensino Superior em Administração, Psicologia, Comunicação, Assistência Social, RH.
  • Desejável Pós-Graduação.
  • Experiência na área acima de 05 anos.
  • Conhecimento de Pacote Office.
  • Conhecimento Básico de Leis Trabalhistas.
  • Conhecimento nas Ferramentas/Sites de Anúncio e busca de Currículos.
  • Additional informationDay off de aniversário.
  • Vale refeição e vale transporte.
  • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê.
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada.
  • Licença paternidade estendida.
  • Clube de parcerias; home office 2x na semana.
  • Emenda de feriados.
  • Dress code flexível.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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