Vaga de parceiro

Analista gente e gestão - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Levantar necessidades de treinamento junto a gestao de RH e avaliar desempenho de pessoal.
  • Acompanhar a política de Desenvolvimento e plano de carreiras e disseminar cultura organizacional.
  • Gerir temas voltados ao desenvolvimento e engajamento das pessoas, conduzindo junto a gestao a pesquisa de clima, trilhas de carreira, avaliações de desempenho, política de remuneração e discussões de meritocracia entre outros pontos na área de gestão de pessoas Dar suporte a Gerência, Coordenadores na área na gestão de pessoas, acompanhando a política de remuneração Dar suporte na Gestao de benefícios de retenção de pessoas e indicadores    Levantamento de Necessidades de Treinamento, identificando as necessidades de aprendizado e desenvolvimento dos funcionários, por meio de análise de desempenho, avaliações de competências e feedback dos gestores.
  • Organizar e coordenar as sessões de treinamento, agendando datas, locais e recursos necessários, bem como garantir a efetiva participação dos colaboradores.
  • Realizar avaliações pós-treinamento para medir a eficácia dos programas, coletar feedback dos participantes e ajustar os treinamentos conforme necessário.
  • Focar no desenvolvimento de habilidades de liderança e gestão, oferecendo treinamentos específicos para líderes e supervisores.
  • Criar planos de desenvolvimento individual para os colaboradores, auxiliando-os a identificar metas de carreira e sugerindo treinamentos relevantes.
  • Gerar relatórios de desempenho e eficácia dos programas de TD, fornecendo dados para tomada de decisões estratégicas.
  • Monitorar o progresso dos funcionários após os treinamentos e avaliar seu impacto no desempenho e nas competências.
  •    

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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