Vaga de parceiro

Analista Generalista Recursos Humanos - Campinas / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você se identifica com nossos valores, possui forte engajamento ético e profissional e deseja conciliar seu crescimento pessoal com nossa missão de promover a saúde, e a preservação da vida e do meio ambiente, venha fazer parte da nossa equipe! Você atuará em projetos que impactam diretamente na sociedade, na qualidade de vida e na construção de um paradigma de progresso e crescimento econômico sustentáveis.
  • Este projeto te inspira? Então inscreva-se em nosso processo seletivo!Main responsibilitiesDepartamento de Pessoal e Folha de Pagamento:Gerenciar e executar processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho; Calcular e processar a folha de pagamento, incluindo salários, férias, 13º salário e outros benefícios; Garantir a correta apuração e recolhimento de encargos trabalhistas, como INSS, FGTS e IRRF; Manter atualizado o cadastro de funcionários e registros legais, como CAGED, RAIS, eSocial, entre outros; Administrar e controlar os benefícios oferecidos pela empresa (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.
  • ); Controlar cumprimento da frequência e marcação de ponto, solicitações de saída, atestados médicos e justificativas de ausência, planejamento e registro de férias, e outras ocorrências de departamento de pessoal; Reportar à Supervisão de RH e Direção sobre ocorrências relevantes de pessoal, atuando proativamente na identificação de situações e no reporte aos superiores.
  • Realizar o fechamento contábil e a conciliação da folha de pagamento; Preparar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho relacionados ao departamento de pessoal.
  • Recrutamento e Seleção:Realizar a análise de necessidades de contratação junto aos gestores das áreas; Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e aplicação de testes; Coordenar programas de integração e treinamento de novos colaboradores; Manter atualizado o banco de dados de candidatos e desenvolver estratégias de atração de talentos.
  • Segurança e Saúde do Trabalho:Realizar a entrega e registro de EPIs; Controle de entrega e higienização de uniformes/vestimenta; Envio de dados para abertura de CAT; Controle de programa de imunização; Agendamento de ASOs; Requirements and skillsHabilidades e competências:Técnicas:Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
  • Domínio do sistema e-Social e dos principais sistemas de folha de pagamento.
  • Habilidade para conduzir entrevistas e realizar avaliações de candidatos.
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
  • Experiência com ferramentas de recrutamento, como sistemas ATS (Applicant Tracking System), Gupy, LinkedIn e similares.
  • Conhecimento em processos de admissão, demissão e rescisão de contratos de trabalho.
  • Conhecimento em cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios.
  • Tecnológicas:Domínio de ferramentas de informática, especialmente Excel.
  • Desejável Familiaridade com softwares de gestão de recursos humanos experiência em sistemas da Sênior será um diferencial.
  • Comportamentais:Flexibilidade, Senso Crítico e Analítico, Comunicação Clara, Senso de Trabalho em Equipe, Autonomia, Confidencialidade, Proatividade na busca de soluções, Organização e Atenção aos Detalhes, excelente capacidade de comunicação e de estabelecer e manter bons relacionamentos interpessoais, Proatividade e iniciativa.
  • Additional informationBenefícios:Vale alimentação/refeição flexível; Vale Transporte; Gympass; Convênio médico e odontológicocoparticipativo após o período de experiência; Desconto Farmácia; Seguro de Vida sem custo ao colaborador; Programa de Vacinação; Parceria SESC eSENAC; Programa de segurança alimentar e nutricional; Remuneração compatível ao mercado; Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; Oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida, com possibilidade de aprendizado, desenvolvimento de carreira e crescimento profissional.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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