Vaga de parceiro

Analista Fiscal SR. (PIS/COFINS) - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência fazer bem, fazer mais e fazer para sempre.
  • Main responsibilitiesPrincipais atribuições:Responsável pela apuração do PIS/COFINS (Cumulativo e não cumulativo), bem como analisar os registros fiscais e contábeis de entradas e saídas, de forma a garantir a correta aplicação da legislação tributária.
  • Atuar como ponto focal de processos de PIS/COFINS e Retidos.
  • Responsável pela análise e envio das obrigações acessórias pertinentes ao PIS/COFINS.
  • Conferência dos documentos fiscais, conciliação dos saldos contábeis e fiscais, identificação de eventuais inconsistências e adoção das medidas corretivas necessárias.
  • Análise e Interpretação da Legislação Tributária.
  • Suporte ao atendimento a Fiscalizações e Auditorias.
  • Atualização e capacitação: É importante que o Analista Pleno se mantenha atualizado em relação às alterações na legislação tributária, participando de cursos, treinamentos e eventos relacionados à área fiscal.
  • Realização de Compensação de Impostos via PER/DCOMP.
  • Prestar consultoria e atendimento a solicitações das diversas áreas da CIA.
  • Requirements and skillsRequisitos imprescindíveis para a vaga:Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, Direito ou áreas correlatas.
  • Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS (Indústria).
  • Excel intermediário ou avançado.
  • Pacote Office.
  • Você se destaca se tiver:Conhecimento em SAP.
  • Conhecimento da Solução Fiscal Guepardo.
  • Additional informationNossos benefícios são:Assistência médica.
  • Assistência odontológica.
  • Vale refeição.
  • Vale alimentação.
  • Vale transporte.
  • Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%.
  • Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3).
  • Total Pass.
  • Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.
  • Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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