Vaga de parceiro

ANALISTA DHO - Manaus / AM

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Promovem e engajam através de estratégias de comunicação.
  • Planejam e executam os eventos corporativos.
  • Responsabilidades e atribuições Ser agente consciente do papel profissional e que sua conduta esteja enquadrada às normas da UCB, como norma ISO 45.
  • 001, ajudando a garantir um ambiente de trabalho seguro para si e para os demais colaboradores; bem como com as normas ISO 9001 e ISO 14001, executando suas atividades com qualidade e boas práticas sustentáveis, conforme requisitos do cliente ou outros aplicáveis.
  • Elaborar e estruturar novos projetos de RH relativos à área de desenvolvimento de pessoas para retenção de talentos, engajamento de times e desenvolvimento de lideranças.
  • Conduzir o processo de Pesquisa de Clima, cultura e engajamento: desde a comunicação, análise de resultados, definição de planos de ação junto às lideranças, acompanhar sua execução e evolução conforme cronograma estabelecido e fazer report gerencial de forma contínua.
  • Executar as atividades de desenvolvimento de pessoas como: elaboração de Plano Anual de Treinamento, gestão do Ciclo de desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual, Calibração de performance na Matrix 9Box e 4Box.
  • Coordenação do programa de Estágio Energia UNi (desdobramento, avaliação e coordenação dos projetos de melhorias) e coordenação do Programa Jovens Aprendizes.
  • Elaboração e atualização de procedimentos e políticas da área de DHO para melhoria dos processos e para efeitos de auditoria.
  • Acompanhar as estratégias de Comunicação Interna para gerar o devido alinhamento entre empresa e colaborador.
  • Planejar os eventos corporativos priorizando o alto engajamento e despertando orgulho de pertencer à empresa.
  • Acompanhar e garantir o processo de Recrutamento e Seleção de vagas de todos os níveis, operacionais, estratégicos ou de gestão; Acompanhar as consultorias para seleção de temporários.
  • Key Person de softwares de gestão de desenvolvimento de pessoas como Join RH, Gupy, Sólides e outros pertinentes.
  • Participação em auditorias das ISOs 9001, 14001, RBA na preparação de documentos, como auditor e como área a ser auditada.
  • Elaboração e apresentação de indicadores de RH em reuniões gerenciais.
  • Requisitos e qualificações Superior Completo Psicologia ou áreas afins.
  • Pós graduação cursando ou completa em áreas focadas em Desenvolvimento de Pessoas e afins.
  • Pacote Office Avançado.
  • Informações adicionais Benefícios plano de saúde extensivo para dependentes plano odontológico PLR Seguro de Vida Vale alimentação Day off no dia do aniversário #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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