Vaga de parceiro

Analista DHO - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Fundada em 2007, a missão Recicleiros é criar soluções de alto potencial e escala para as cidades brasileiras reverterem os impactos do lixo e promover a inclusão social pelo trabalho digno e com perspectivas de crescimento.
  • - Atua com políticas públicas para o avanço da reciclagem no país;- Cria soluções desde a conscientização e engajamento das pessoas até a implantação de sistemas produtivos altamente eficientes;- Forma, capacita e apoia trabalhadores para a profissionalização e a autossuficiência em todo o Brasil;- Transforma invisibilidade social em empreendedorismo.
  • Acreditamos no poder de transformação pautado na inclusão e no bem-viver, portanto a partir desta premissa a seleção para esta vaga terá como análise prioritária pessoas de recortes sub-representados no mercado de trabalho, como pessoas negras, indígenas, LGBTQIAP+, de territórios marginalizados, pessoas com deficiência, entre outros recortes.
  • São muitos desafios pela frente! Se você se identificou com a proposta e valores apresentados, junte-se a nós.
  • Porque trabalhar aquiValores Recicleiros: Diversidade, respeito, solidariedade, amor ao próximo, dedicação, compromisso com o resultado e foco na qualidade.
  • O Analista de DHO tem como missão garantir excelência na gestão de pessoas, alinhando práticas de RH aos valores da organização.
  • Responsável por rotinas de DP, indicadores de desempenho, integração, treinamentos e suporte a R&S, o profissional promove um ambiente inclusivo e eficiente, contribuindo para o desenvolvimento humano e o impacto social da organização.
  • Responsabilidades:Executar e aprimorar rotinas de Departamento Pessoal e RH, incluindo folha de pagamento, gestão de contratos de serviços (PJ e RPAs), benefícios e conformidade legal.
  • Aplicar e monitorar PCO e indicadores de desempenho, como rotatividade, absenteísmo e outros KPIs de processos.
  • Realizar atendimento aos colaboradores, conduzir processos de integração e treinamentos, garantindo a adaptação e o desenvolvimento contínuo da equipe.
  • Desenvolver e manter políticas e processos de DHO, alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
  • Apoiar processos de Recrutamento e Seleção (R&S).
  • Atuação em conjunto com a área de comunicação para desenvolver a marca empregadora e disseminar a cultura organizacional.
  • Requisitos:Experiência prévia em rotinas de DP/RH e conhecimento em folha de pagamento, benefícios e gestão de contratos.
  • Conhecimento em PCO e indicadores de desempenho (rotatividade, absenteísmo, etc.
  • ).
  • Vivência com atendimento a colaboradores, integração e treinamentos.
  • Familiaridade com ferramentas de Google Workspace e nível intermediário em Excel/Sheets.
  • Experiência com sistemas de informação e BI (desejável).
  • Habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe.
  • Conhecimento em políticas de diversidade e inclusão (diferencial).
  • Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplos desafios.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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