Vaga de parceiro

Analista dep pessoal jr. - Ribeirão Preto / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Desejável: Cursando Pós-Graduação/MBA em Administração de Pessoal, Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins.
  • Experiência: Experiência generalista na área.
  • Conhecimentos Específicos/Técnicos - Hard Skills: Pacote Office Processo de Admissão: Intermediário Processo de Férias: Básico Processo de Folha de Pagamento: Básico Processo de Rescisão: Básico Recolhimento de Obrigações Acessórias eSocial: Envio de Eventos Calculadora HP / Financeira Excel: Intermediário Legislação Trabalhista e Previdenciária Sistemas Integrados (ERP) Indicadores de Administração de Pessoal: Dashboard No dia a dia você vai: Tratamento do Ponto Eletrônico: Executar o processo de tratamento do ponto eletrônico da área corporativa, analisando ocorrências e fazendo ajustes necessários.
  • Integração com Folha de Pagamento: Efetuar a integração com a folha de pagamento após tratamento e ajuste do ponto eletrônico.
  • Atendimento a Colaboradores: Atender os colaboradores da unidade matriz e filiais, esclarecendo dúvidas sobre processos e rotinas de administração de pessoal.
  • Análise de Folha de Pagamento: Analisar e fazer input para a folha de pagamento de informações relacionadas a benefícios, remuneração variável, descontos, etc.
  • Escalas de Trabalho: Elaborar e ajustar escalas de trabalho quando necessário.
  • Cálculo de Férias e Rescisões: Executar cálculo e análise de férias e rescisões.
  • Envio de Eventos para eSocial: Fazer o envio de eventos para o eSocial.
  • Rateio de Serviços: Fazer rateio de todos os serviços prestados relacionados à mão de obra e benefícios.
  • Precisão e Confidencialidade: Garantir a precisão e confidencialidade dos dados dos colaboradores.
  • Atualização em Leis: Manter-se atualizado sobre normas e leis trabalhistas e previdenciárias.
  • Integração de Novos Colaboradores: Participar da integração para novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa, políticas internas e procedimentos operacionais.
  • Documentação para INSS: Preparar documentação, encaminhamento e registro de entrada junto ao INSS.
  • Obrigações Acessórias: Preparar mensalmente todas as obrigações acessórias conforme cronograma financeiro.
  • Apoio aos Analistas Pl e Sr: Prestar apoio nos processos de cálculo, análise e fechamento da folha de pagamento.
  • Suporte ao Jurídico e SST: Prestar suporte ao setor jurídico e segurança e saúde do trabalho, fornecendo documentações e esclarecendo dúvidas.
  • Suporte às Áreas e Setores: Prestar suporte quanto às questões trabalhistas e previdenciárias.
  • Conformidade com Normas de SST: Trabalhar em conformidade com normas de segurança e saúde do trabalho.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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