Vaga de parceiro

ANALISTA DE TREINAMENTO - Itajaí / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Descrição da Vaga Responsabilidades: Condução de Treinamentos Técnicos: Identificar necessidades de treinamento junto a área de engenharia de processos e descrição de carreira; Desenvolver multiplicadores para ministrarem treinamentos técnicos específicos para diferentes funções; Utilizar métodos variados de ensino, incluindo aulas presenciais, e-learning, workshops e práticas em campo.
  • Matriz de Polivalência: Criar e manter atualizada a matriz de polivalência junto a engenharia de processos e controle dos treinamentos, mapeando as habilidades e competências dos colaboradores; Planejar e executar treinamentos para aumentar a polivalência dos colaboradores, garantindo que tenham habilidades para desempenhar múltiplas funções.
  • Treinamentos para código de conduta, normas, políticas, ISO e outros: Desenvolver e implementar programas de treinamento baseados nas normas, processos e políticas da empresa; Garantir que todos os colaboradores compreendam e apliquem as normas e procedimentos de qualidade, produto e competências estabelecidos pela empresa.
  • Parceria com instituição de ensino: Estabelecer e manter parcerias com instituições da indústria e de capacitação, para a realização de cursos de aperfeiçoamento; Coordenar a participação dos colaboradores em cursos externos e acompanhar o desenvolvimento das habilidades adquiridas e verificar a eficiência da instituição e curso.
  • Instruções de Trabalho e multiplicadores: Desenvolver multiplicadores para ministrarem instruções de trabalho de forma clara, didática para todos os cargos operacionais; Treinar os colaboradores na aplicação correta das instruções de trabalho, assegurando a padronização dos processos.
  • Acompanhamento de Indicadores: Monitorar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de indicadores de desempenho, como a redução de defeitos, aumento da produtividade e feedback dos colaboradores; KPI de treinamento e realizar análises periódicas dos resultados dos treinamentos e propor melhorias contínuas.
  • Melhoria da Qualidade do Produto: Colaborar com as equipes de qualidade e produção para identificar problemas e propor soluções através de treinamentos específicos; Implementar programas de treinamento que enfatizem a importância da qualidade e do controle de processos.
  • Requisitos Indispensáveis Formação em Administração, Recursos Humanos, Engenharia, Qualidade ou áreas correlatas; Experiência prévia em funções de treinamento e desenvolvimento em ambiente industrial.
  • Requisitos Desejáveis Conhecimento das normas ISO, políticas, processos, integração, segurança do trabalho, qualidade e experiência com matriz de polivalência; Habilidades de comunicação e didática para ministrar treinamentos eficazes.
  • Regime de Contratação CLT Benefícios Auxílio combustível; Plano de saúde com coparticipação após período de experiência; Plano odontológico após período de experiência; Crédito alimentação por assiduidade; Seguro de vida em grupo; Day off; Restaurante no local; Convênios e descontos com faculdades; Estacionamento.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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