Vaga de parceiro

Analista De Treinamento Jr - Itajaí / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Levantar, acompanhar e analisar mensalmente os indicadores da sua área reportando os dados para o gestor imediato3.
  • Aplicar instrumentos administrativos (avaliações de experiência e desempenho, feedbacks, medidas disciplinares) seguindo os prazos da cooperativa e reportando sempre que necessário4.
  • Realizar controle e ajustes mensal do banco de horas da equipe, reportando em casos especiais5.
  • Alimentar dados de indicadores no sistema Interact6.
  • Acolher os colaboradores de sua área em eventuais necessidades pessoais e profissionais7.
  • Buscar propor e implantar melhorias aos processos de sua área8.
  • Realizar controle e atualização de todos os documentos administrativos utilizados pelo departamento9.
  • Oferecer suporte para a equipe de trabalho da área em relação aos fluxos de trabalho e utilização de ferramentas10.
  • Participar de reuniões com a gestão garantindo o repasses de informações11.
  • Realizar reunião com a equipe para alinhar fluxos e informações pertinentes as rotinas12.
  • Elaborar, planejar, executar e analisar o Levantamento de Necessidades de Treinamento13.
  • Mapear processos e riscos14.
  • Elaborar Instruções de Trabalho, Manuais e Formulários de qualidade15.
  • Elaborar o Plano de Treinamento anual16.
  • Garantir a execução do Plano de treinamento anual17.
  • Avaliar fornecedores para contratação de consultores de treinamento18.
  • Realizar alinhamentos e acordos com consultores que prestam serviço para o treinamento19.
  • Dar suporte aos gestores em relação ao processo de desenvolvimento dos colaboradores20.
  • Acompanhar e realizar melhorias de processo atendendo aos requisitos das certificações21.
  • Revisar e validar a prestação de contas do Treinamento e auxílio-educação para o Sescoop22.
  • Revisar e validar o plano de comunicação dos Treinamentos23.
  • Administrar a plataforma Conexão Litoral e realizar o monitoramento, criação e atualizações dos conteúdos Online24.
  • Construir conteúdos e facilitar treinamentos para a cooperativa.
  • 25.
  • Garantir a atualização do calendário institucional de treinamentos na Intranet26.
  • Garantir o registro de horas através do monitoramento das CDs no sistema Jira (deferimentos, indeferimentos, lançamento de horas no sistema Senior)27.
  • Trabalhar em eventos relacionados a área de Desenvolvimento Humano e Organizacional, prestando suporte na organização e realização28.
  • Planejar e participar de auditorias internas e externas.
  • Executar outras atividades correlatadas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional e da sua natureza do seu trabalho, conforme determinação superior.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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