Vaga de parceiro

Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Campinas / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • **Principais atividades e responsabilidades do cargo**- Contribuir na elaboração da estratégia de política, planos e iniciativas para desenvolver, capacitar, formar e reciclar habilidades, conhecimentos e competências técnicas e comportamentais nos colaboradores da empresa.
  • - Realizar o processo de identificação das necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, através de análise de desempenho, avaliações de competências e feedbacks.
  • - Construir e executar programas de treinamento e desenvolvimento, utilizando diferentes metodologias e recursos didáticos para atender às necessidades identificadas alinhadas as estratégicas do negócio.
  • - Desenvolver e atualizar conteúdos e materiais de treinamento, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa e as necessidades identificadas.
  • - Planejar e executar programas de treinamento presenciais e/ou online, workshops, palestras e outras atividades de desenvolvimento profissional.
  • - Garantir a qualidade de todo o processo de treinamento e desenvolvimento desde a logística e organização dos treinamentos, incluindo definição de datas, locais, materiais e instrutores, até o nível de satisfação dos colaboradores.
  • - Elaborar e executar a aplicação de ferramentas de avaliação da eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, através de indicadores de desempenho e feedback dos participantes, realizando ajustes conforme necessário.
  • - Desenvolver, implementar e acompanhar projetos e programas de universidade corporativa, programa trainee, programa de jovem aprendiz, programa de formação e capacitação para colaboradores da área comercial e operacional para formação técnica profissional.
  • - Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, buscando constantemente a inovação e a melhoria contínua dos programas.
  • **Qualificação Profissional**- Experiência: Ter atuado como Analista de Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento ou DHO.
  • Experiência no segmento de indústria e varejo será considerado como um diferencial.
  • Formação Acadêmica: Graduação completa em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Recursos Humanos, Educação Corporativa ou áreas correlatas.
  • Conhecimentos técnicos:- Conhecimento em metodologias de treinamento, como sala de aula tradicional, e-learning, treinamento on-the-job, entre outros.
  • - Familiaridade com ferramentas e recursos tecnológicos de apoio ao treinamento, como plataformas LMS (Learning Management System) e sistemas de e-learning.
  • - Habilidades de oratória e ministração de cursos e treinamentos técnicos e comportamentais.
  • - Habilidade para analisar dados e indicadores de treinamento, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLT**Benefícios**:- Vale-refeição- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraTipos de pagamento adicional:- 13º salário

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado