Vaga de parceiro

Analista De Treinamento E Desenvolvimento Sr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Conhecer o negócio da empresa e o contexto das áreas sob sua responsabilidade com o objetivo de apoiar os gestores nas tomadas de decisões relacionadas a pessoas.
  • Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e capacitação profissional, levantando necessidades de treinamento, auxiliando na execução de ações e provimento de recursos operacionais e de apoio para o efetivo treinamento do colaborador, visando o aperfeiçoamento contínuo da capacitação técnica, do desempenho individual e coletivo dos colaboradores das suas áreas de atuação.
  • Desenvolver trilhas de treinamento para todos os públicos com visão técnica e liderança, com foco no desdobramento das competências organizacionais.
  • Apoiar as ações de Gente & Gestão desde a sua construção, aplicação e resultados futuros.
  • Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, mediante levantamento de dados para análise dos índices de desempenho de cada setor.
  • Prestar apoio na administração de treinamentos externos de colaboradores, realizando o orçamento, encaminhando o processo para aprovações, confirmando inscrição, reservando hotéis e agendando meios de transporte.
  • Acompanhar programas de estágio, trainee e/ou de aprendizagem, buscando possibilitar o bom desempenho dos mesmos e mantendo contato com instituições de ensino, visando divulgação de vagas e assessoria aos colaboradores.
  • Participar da condução de programas de integração de novos colaboradores, divulgando normas e regulamentos internos, com o intuito de promover a adaptação e interação dos mesmos com as respectivas equipes.
  • Participar em comitês, reuniões e programas diversos, interagindo com os demais envolvidos e coletando dados para posterior discussão e divulgação das melhorias e soluções, visando bom andamento das atividades e auxílio nas propostas de melhoria do clima organizacional.
  • Auxiliar na organização e realização de eventos.
  • Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos pertinentes ao setor de atuação, com a finalidade de disponibilizar informações atualizadas e seguras para a tomada de decisões.
  • Planejar e implementar projetos e/ou ações de melhoria nos processos de gestão de pessoas.
  • Acompanhar e garantir cumprimento de budget dos processos sob sua responsabilidade.
  • Conhecer as políticas e estratégias da empresa, atendendo às normas estabelecidas e instruções fornecidas por seus superiores imediatos, de forma a contribuir para o alcance dos objetivos definidos e melhor atendimento ao cliente interno e externo.
  • Buscar a melhoria contínua dos serviços e processos inerentes à sua área de atuação, mantendo-se atualizado quanto às tendências, novas ferramentas e tecnologias disponíveis.
  • Manusear a ferramente de ensino a distância (LMS) com o objetivo de garantir o processo de inclusão, exclusão e administração dos cursos e usuários, aumentando o nível de engajemento no uso da plataforma.
  • Conhecer o negócio da empresa e o contexto das áreas com o objetivo de apoiar as analistas generalistas e os gestores nas tomadas de decisões relacionadas à pessoas.
  • Escrever, revisar, divulgar, manter atualizadas as políticas e fluxos referentes ao seu processo de atuação.
  • Garantir o fluxo e alinhamento das comunicações internas referentes à sua área de atuação.
  • Gerar relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes aos processos sob sua responsabilidade, gerando indicadores com objetivo de fornecer subsídios para decisões e correções de políticas e/ou procedimentos no setor.
  • Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores.
  • **Requisitos****Escolaridade**- Educação Superior completa**Experiência**- Experiência com: Metodologias de Aprendizagem; Metodologias Ágeis; LMS; Avaliação de Competências e Desempenho.
  • - **Benefícios**- Assistência Médica / Medicina em grupo- Assistência Odontológica- Seguro de vida em grupo- Vale refeição- Estacionamento- Restaurante na empresa- Vale Transporte- Participação nos lucrosInformações Gerais**Quantidade de vagas**- 1 Vaga**Localidade**- SÃO PAULO**Tipo do Contrato**- Efetivo**Período de Publicação**- 11 Horas

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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