Vaga de parceiro

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pl - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Suas tecnologias e serviços para as áreas de compras ajudam empresas a conquistarem mais economia, agilidade, governança e colaboração.
  • Com escritórios no Brasil, Portugal, México e Estados Unidos, contabiliza mais de 1 milhão de fornecedores, 10 mil compradores e transaciona R$ 180 bilhões em negócios entre fornecedores e compradores.
  • Analista de Treinamento e Desenvolvimento com foco em Tecnologia e Inovação Pl Buscamos um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pl para atuar em iniciativas estratégicas e inovadoras, criando soluções de aprendizagem que alinhem tecnologia, criatividade e impacto organizacional.
  • Esta posição é ideal para quem tem paixão por criar experiências de aprendizado transformadoras, é antenado nas tendências do mercado e tem capacidade de conduzir treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança.
  • Quais serão suas responsabilidades neste desafio? Gestão e inovação em treinamentos, utilizando Tecnologia (IA) : Organizar todas as etapas dos treinamentos (logística, avaliações e indicadores), aplicar tecnologias avançadas (IA, gamificação, storytelling) e produzir materiais em diversos formatos, como apresentações, vídeos interativos e games.
  • Desenvolver e ministrar treinamentos : Criar e implementar programas de treinamento técnicos, comportamentais e de liderança, alinhados às necessidades estratégicas da empresa; Capacitação contínua e onboarding : Promover a integração de novos colaboradores mensalmente e apoiar o desenvolvimento contínuo, garantindo a transmissão eficaz de informações e o fortalecimento da cultura organizacional.
  • Acompanhamento e avaliação de desenvolvimento : Conduzir avaliações como 30 e 75 dias, Avaliação Individual e 360º, além de apoiar os colaboradores na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Análise estratégica e pesquisa de clima : Conduzir e acompanhar pesquisas de clima organizacional, analisar resultados e propor ações de melhoria para a experiência dos colaboradores, em parceria com as áreas de negócio.
  • Monitoramento e melhoria contínua : Acompanhar métricas e indicadores de eficácia dos treinamentos, utilizando os dados para propor melhorias contínuas e maior impacto organizacional.
  • Qualificações Exigidas: Graduação completa preferencialmente em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Processos, Gestão de pessoas ou áreas correlatas; Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento, preferencialmente em empresas de tecnologia ou ambientes dinâmicos; Domínio de metodologias de aprendizado baseadas em storytelling e técnicas de roteirização; Será bacana se você tiver familiaridade com plataformas de aprendizagem digital e ferramentas de IA aplicadas ao ensino (ex.
  • : ChatGPT, plataformas LMS com IA).
  • Excelente comunicação oral e escrita e boa desenvoltura/postura em apresentação para grupos; Visão analítica para compreender necessidades, conectar inputs e transformar em ações; Perfil colaborativo e que trabalhe bem em equipe; Agilidade e flexibilidade para lidar com demandas em constante evolução.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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