Vaga de parceiro

Analista de Treinamento / DHO - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Prestamos serviços nas áreas de logística, tecnologia, engenharia, qualidade, serviços comerciais, recursos humanos, comunicação e serviços administrativos e financeiros.
  • Estamos direcionados para as atividades dos nossos clientes e assumimos a responsabilidade de realizá-las em seu nome.
  • A Volkswagen Group Services foi fundada em abril de 2001, em Wolfsburg, na Alemanha, com o nome de AutoVision e foi renomeada Volkswagen Group Services em 2018.
  • O novo nome reflete a orientação estratégica do Grupo, incluindo as suas marcas e empresas.
  • Atualmente nós temos escritórios em sete localizações europeias.
  • E em 2023, iniciamos a operação América do Sul, com nossa primeira sede no Brasil.
  • Principais responsabilidades:Atuar em conjunto com o time de Cultura & Desenvolvimento em iniciativas e jornadas de aprendizado contínuo com foco na capacitação para liderança; Operar iniciativas de desenvolvimento, facilitando encontros, fazendo gestão de indicadores, gestão de stakeholders envolvidos e gestão de participantes; Analisar junto com o BP da área solicitante todo o fluxo necessário para a carreira VW; Atuar em ações de desenvolvimento de novas as lideranças; Contribuir para a eficaz implementação dos programas, projetos e iniciativas, trabalhando próximo às áreas clientes; Moderar assessments de acordo com a metodologia já adotada pela empresa; Gerar relatórios e materiais conforme padrão estabelecido pela empresa.
  • Requisitos:Curso superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Desejável experiência +3 anos em Treinamento e DHO; Sólida experiência na condução / moderação de assessments; Sólida experiência com facilitação e comunicação em grupos; Capacidade de construir bons relacionamentos e parcerias; Experiência como generalista, com passagem e conhecimento nos processos relacionados a todas as disciplinas de RH; Vivência em projetos estratégicos para desenvolvimento de líderes e times; Experiência com a criação de estratégias de pessoas com foco nos objetivos de negócio; Domínio do pacote Office, em especial, Excel e Power Point; Desejável inglês intermediário.
  • Contratação CLT, no modelo híbrido, com presença necessária em nosso escritório nos bairros do Jabaquara e Morumbi, São Paulo/SP, ou em São Bernardo do Campo, de 2 a 3 vezes por semana.
  • #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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