Vaga de parceiro

Analista De Treinamento & Desenvolvimento Sr - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes

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Detalhes da Vaga

**Responsabilidades e atribuições** Escopo da posição**:- Levantar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o trabalho.
- Elaborar a matriz de treinamentos técnicos e comportamentais.
- Levantar as necessidades de treinamento, através da coleta de informações junto às diversas áreas, visando fornecer subsídios para a elaboração dos programas de treinamento.
- Administrar o planejamento de treinamentos, elaborando cronogramas, realizando agendamentos, negociando com os gestores as melhores datas, horários para realização de cursos internos e externos, visando custo benefício, eficácia dos programas e atingimento das metas de DHO.
- Acompanhar o desempenho da área por meio de indicadores e pesquisas de satisfação- Acompanhar o Ciclo de Desempenho e os PDIs; - Gerir o orçamento de treinamento e desenvolvimento; - Identificar as melhoras práticas de mercado e setor, propondo melhorias aos processos existentes; - Desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos funcionários, visando melhorar continuamente a capacitação técnica, desempenho individual e coletivo.
- Analisar resultados de transformação e clima organizacional e propor ações de engajamento.
**Requisitos e qualificações**Experiência na condução de treinamentos e projetos de desenvolvimento; Experiência na condução de programas de aprendiz e estágio; **Informações adicionais**Modelo de trabalho híbrido.

Vaga Encerrada