Vaga de parceiro

Analista De Tráfego - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nosso foco está em oferecer as melhores experiências para nossos clientes, com **comprometimento, ética** e um espírito colaborativo que nos impulsiona a crescer juntos.
  • **Por que trabalhar conosco?**Trabalhar no Grupo Focus é fazer parte de um ambiente dinâmico, inovador e humano.
  • Acreditamos no potencial de cada colaborador e promovemos **desenvolvimento profissional em todas as fases da carreira**.
  • Nossa cultura é centrada no crescimento contínuo e na busca pela excelência em tudo o que fazemos, e é isso que nos torna únicos.
  • Se você se identifica com os nossos valores e busca uma empresa que transforma desafios em resultados, está no lugar certo!Estamos prontos para receber novos talentos que compartilhem da nossa paixão por multiplicar resultados e oferecer a melhor experiência possível.
  • **Venha atuar conosco como**:**ANALISTA DE TRÁFEGO**Aqui, sua trajetória será construída com propósito, inovação e muitas conquistas.
  • **Responsabilidades e atribuições** Qual será o seu desafio**:- Gerenciar e otimizar campanhas digitais para atrair leads qualificados no segmento de varejo e supermercados, aumentando a presença do escritório contábil; - Planejar e executar campanhas de mídia paga; - Monitorar e ajustar campanhas conforme necessário; - Elaborar relatórios com insights sobre a performance das campanhas; - Criar anúncios segmentados para atrair o público alvo de novos clientes.
  • **Requisitos e qualificações** O que você precisa ter**:- Ensino superior ou técnico em Marketing, Publicidade ou áreas correlatas; - Certificações em Google Ads, Meta Ads ou outras plataformas de mídia paga; - Cursos focados em marketing de performance; - Perfil analítico e orientado a resultados; - Capacidade de gerenciar orçamento e otimizar custos de campanha; - Proatividade para propor estratégias inovadoras; - Gestão de campanhas emGoogle Ads e Meta Ads; - Segmentação e criação de públicos para campanhas de mídia paga; - Monitoramento de métricas de tráfego (CPC, CTR, ROI); - Configuração de Pixel e Google Tag Manager para rastreamento.
  • **PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa.
  • **Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações.
  • Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**Aqui **#somostodosfocus**, temos**#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer****E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?****RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a terceirização de processo de recrutamento apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa.
  • O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo.
  • Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento.
  • **TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados.
  • Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio.
  • ****PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**Remuneração, para ter significado, não pode seguir receita de bolo, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa.
  • Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos.
  • Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa.
  • O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização.
  • Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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