Todas as áreas
Administrativo
Agricultura
Artes
Comercial / Vendas
Comércio
Comércio Exterior
Comunicação
Diversos / Outros
Educação
Engenharia
Estágio
Financeiro
Hotelaria / Turismo
Indústria
Jurídica
Operacional
PCD
Primeiro Emprego / Aprendiz
Saúde
Suprimentos / Logística
Técnicos
Tecnologia da Informação
Telemarketing
Temporário
Trainee / Recém Formado
Vaga de parceiro
Analista De Teste De Performance I - Valinhos / SP
Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
Compartilhe:
Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
Suas principais atividades serão:- 1.
Análise de requisitos: Revisar os requisitos do software para entender os objetivos de desempenho e os cenários de uso esperados.
- 2.
Planejamento de testes: Auxiliar na criação do plano de testes de desempenho, definindo os cenários de teste, as métricas a serem coletadas, a configuração do ambiente de teste e os critérios de aceitação.
- 3.
Projeto de casos de teste: Com base nos requisitos e cenários identificados, irá projetar casos de teste de desempenho, que incluem a definição de carga, os scripts de teste e as métricas a serem monitoradas.
- 4.
Configuração de ambiente de teste: Configurar o ambiente de teste, incluindo servidores, bancos de dados, redes e ferramentas de teste necessárias para realizar os testes de desempenho.
- 5.
Execução de testes: Executar os casos de teste de desempenho para avaliar o desempenho do sistema sob diferentes condições de carga, como carga normal, carga pesada ou picos de tráfego.
- 6.
Monitoramento e análise de resultados: Durante a execução dos testes, irá coletar e analisar métricas de desempenho, como tempo de resposta, taxa de transferência, utilização de recursos e gargalos de desempenho.
- 7.
Identificação e solução de problemas: Identificar problemas de desempenho, como tempos de resposta lentos ou instabilidade do sistema, e trabalha em colaboração com a equipe de desenvolvimento para encontrar soluções e melhorias.
- 9.
Acompanhamento pós-lançamento: Após o lançamento do software, continuará monitorando o desempenho em produção, identificando possíveis problemas e avaliando o impacto de correções e melhorias.
- 10.
Pesquisa e aprendizado contínuo: Dado o constante avanço das tecnologias e das práticas de teste, o analista de testes de desempenho deve se manter atualizado, pesquisando novas ferramentas, técnicas e abordagens para aprimorar suas habilidades e conhecimentos.
**Habilidades**:- o Essenciais:Experiência mínima de 4 anos como analista de teste de performance (loadview, endurance, stress, smoke) - Conhecimentos profundos do JMETER, para arquitetura WEB+API:- Definição de variáveis de ambiente; - importação de valores de arquivos.
Csv; - Controladores de RPS/TPS; - Implementação de chamadas HTTP e todos seus recursos; - Controladores lógicos em diversas linguagens (shell, groove, js); - Extratores de retornosde chamadas; - Ferramentas de asserts; - Tabela de resultados sumarizados e gráfico de resultados; - Visão detalhada da execução individual de cada requisição; - Logs e extração de todo tipo de informação de resultado; - Metodologia de testes e performance baseado em jornada do usuário ( Value Stream ) - Conhecimento de trabalho por Fluxo ( Time, instrumentação, robô, injetor e massa de dados )- Profundo conhecimento em Smoke test- Conhecimento a nível avançado nos principais tipos de testes:- Unidade, integração, funcionais, ponta a ponta, aceitação, desempenho e fumaça- Experiência em definição de Rampa de execução- Experiência com testes de aplicações em Batch- Noções do planejamento das famílias de testes ( Load, Stress e Performance )Conhecimento de programação java: java script, shell, java, caso surja a necessidade de realizar alguma modificação a nível de código- Conhecimento de monitoramento nos ambientes AWS, Azure e Google Cloud- Desejáveis:- Visão de Arquitetura distribuída usando Redis, Filas, Eventos- Conhecimentos de métricas para avaliação de aferição- Conhecimentos de Banco de Dados relacionais e não relacionais é diferencialVisão das métricas necessárias para o enriquecimento da instrumentação
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
Vaga Encerrada
Envie esta vaga para um amigo!
Nome
E-mail
×
×
×
×
Cadastro Inicial
Preencha os campos abaixo
Nome:
(obrigatório)
E-mail:
(obrigatório)
Confirmar E-mail:
Senha:
(obrigatório)
Confirmar Senha:
Telefone:
(obrigatório)
Área de Atuação:
(obrigatório)
Selecione sua área de atuação
Administrativo
Agricultura
Artes
Comercial / Vendas
Comércio
Comércio Exterior
Comunicação
Diversos / Outros
Educação
Engenharia
Estágio
Financeiro
Hotelaria / Turismo
Indústria
Jurídica
Operacional
PCD
Primeiro Emprego / Aprendiz
Saúde
Suprimentos / Logística
Técnicos
Tecnologia da Informação
Telemarketing
Temporário
Trainee / Recém Formado
Quer participar do maior clube de desenvolvimento de carreiras e benefícios da América Latina?
(obrigatório)
Selecione
Não preciso de ajuda em minha carreira e não gosto de benefícios.
Sim! Desejo desenvolver minha carreira, melhorar de vida, e ainda ter acesso a benefícios e descontos!
Ao criar uma conta, você aceita nossa
Política de Privacidade
e nosso
Termo de Adesão
×
Fechar
E-mail já cadastrado
×
Foi identificado em nosso sistema um cadastro vinculado a este endereço de e-mail.
Para retomar seu acesso de imediato, encaminhamos para
seu usuário de acesso e uma nova senha.
Caso não tenha mais acesso a este e-mail ou o mesmo não mais exista,
Clique aqui para entrar em contato conosco.
Acesse sua Conta
Preencha os campos abaixo
E-mail:
Senha:
Esqueceu sua senha?
|
Cadastre-se
ou acesse com seu provedor
ACESSE COM SEU PROVEDOR
Recuperação de Dados de Acesso
Informe seu e-mail cadastrado
E-mail:
×
Fechar
Cadastro Identificado
×
Foi identificado em nosso sistema um cadastro vinculado ao e-mail
.
Para retomar seu acesso de imediato, encaminhamos seu usuário de acesso e uma nova senha para este endereço.
Caso não tenha mais acesso a este e-mail ou o mesmo não mais exista,
Clique aqui para entrar em contato conosco.