Vaga de parceiro

Analista De T&D E Cultura Organizacional - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Coordenando programas de treinamentos obrigatórios, ações de comunicação interna e estratégias de engajamento, garantindo alinhamento aos valores da empresa e potencializando o desempenho dos colaboradores.
  • **:**Responsabilidades e atribuições**- Liderar iniciativas para fortalecimento da cultura organizacional, assegurando o alinhamento de valores, comportamentos e estratégias corporativas; - Planejar, implementar e acompanhar programas de capacitação de colaboradores, promovendo o aprimoramento contínuo das competências necessárias ao negócio; - Gerenciar os programasde treinamentos sob demanda e obrigatórios, garantindo o cumprimento de requisitos legais e corporativos, bem como a eficácia dessas ações; - Estruturar e executar estratégias de comunicação interna que conectem os colaboradores ao propósito e objetivos organizacionais, utilizando os canais de forma integrada e eficaz; - Monitorar e promover agestão do clima organizacional, conduzindo pesquisas, análises e ações que impactem positivamente o engajamento e a satisfação dos colaboradores; - Estabelecer indicadores de desempenho e gerar relatórios analíticos para acompanhar a efetividade das ações de DHO.
  • **Requisitos e qualificações** Formação Acadêmica**:- Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
  • **Pós-graduação ou especialização em**:Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Gestão de Carreira, Educação Corporativa, Cultura Organizacional, e áreas correlatas.
  • **Conhecimentos Especifícos par a função**:- Domínio de metodologias de treinamento e desenvolvimento (presenciais e online); - Conhecimento em planejamento e execução de programas de engajamento; - Gestão de clima organizacional e pesquisas de clima; - Desenvolvimento de lideranças e gestão de talentos; - Comunicação interna e estratégias de engajamento.
  • **Desejável certificações em**:- Coaching; - Gestão de Talentos;- Programas de Desenvolvimento de Pessoas.
  • Somos uma multinacional dedicada à medicina de prevenção e de precisão e líder no diagnóstico e tratamento de saúde de excelência.
  • Oferecemos terapias individualizadas e Gestão Integral do Cuidado aos clientes, apostando na inovação tecnológica.
  • A nossa** Missão**consiste em ajudar as pessoas a terem uma vida mais saudável, facilitando o acesso a diagnósticos e tratamentos médicos de excelência, eliminando as barreiras da localização.
  • Assim, personalizamos e damos acesso a soluções de saúde através da tecnologia para melhorar a qualidade de vida dos nossos pacientes em todas as fases: desde a previsão, prevenção e diagnóstico, até o tratamento e a monitorização.
  • **Visão**:Queremos ser considerados atores globais e inovadores dos Serviços de Saúde 360º.
  • **Valores**:

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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