Vaga de parceiro

Analista De R&S Tech Recruiter - Palhoça / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • 000 operações de transportes!Na Prolog,** não paramos de aprender** porque conhecimento é o nosso combustível; **não assumimos nada, guiamo-nos por dados** para garantir a rota certa; temos** foco no que importa**, sem desviar da faixa de nossas prioridades; **valorizamos o resultado** porque sabemos onde queremos chegar; com **capricho e precisão** para cada entrega rodar perfeitamente e; **não nos conformamos com ineficiência** porque nossa frota é **feita para rodar em alta performance**!Através dos nossos módulos de Gestão de Pneus, Gestão de Manutenção e Gestão de Checklist, levamos maior produtividade, precisão e previsibilidade para a gestão de frota dos nossos clientes!**Conheça mais sobre o nosso negócio clicando aqui!**Estamos buscando uma pessoa para atuar na posição de **Analista de R&S, com bagagem em recrutamento de tecnologia**,**e você pode conferir os detalhes da nossa oportunidade abaixo, vem ver!Importante: Atualmente, estamos localizados no bairro Pedra Branca na Palhoça/SC e adotamos o modelo de trabalho **presencial.
  • ****No dia a dia você vai**:- Realizar alinhamentos estratégicos com lideranças para compreender o perfil técnico e comportamental de cada vaga; - Construir e executar estratégias de atração e hunting com foco em fit cultural e técnico; - Triar currículos com base em dados e critérios bem definidos; - Conduzir entrevistas por competências com foco em alinhamento cultural, performance e potencial; - Elaborar pareceres claros, objetivos e embasados para suporte à tomada de decisão; - Aplicar e analisar testes técnicos quando necessário; - Manter comunicação constante com os gestores sobre o status dos processos seletivos; - Propor melhorias contínuas nos processos de recrutamento com foco em eficiência e qualidade.
  • **Requisitos**:**Para assumir essa missão você precisa ter**:- Graduação completa em Psicologia, Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; - Experiência com recrutamento de posições de tecnologia (desenvolvimento, produto, dados etc.
  • ); - Domínio de técnicas dehunting, especialmente via LinkedIn Recruiter; - Vivência com plataformas de recrutamento (Quickin, Gupy, Kenoby, Pandapé ou similares); - Habilidade em entrevistas por competências e redação de pareceres técnicos; - Familiaridade com ferramentas do Google Workspace (GDrive, Gmail, GDocs, GSheets etc.
  • ); - Disponibilidade para atuação presencial na sede da Prolog, em Palhoça/SC.
  • **Não é obrigatório, mas nossos olhos brilharão se você**:- Experiência prévia em empresas de tecnologia ou startups em crescimento acelerado; - Vivência com metodologias ágeis aplicadas ao RH ou People Analytics; - Participação ativa em comunidades ou eventos da área de tecnologia e recrutamento; - Conhecimento em employer branding (gestão de marca empregadora).
  • Benefícios**Benefícios em ser Prologger**:- Vale Alimentação: R$28,00 por dia trabalhado; - Vale combustível: R$250/mês ou Vale Transporte; - Benefício Flexível: R$200,00/mês; - Plano de saúde Unimed (após 4 meses de empresa); - Plano Odontológico Bradesco (após 3 meses de empresa); - Day off no mês do seu aniversário; **Temos ainda.
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  • **- ** Basicoisas**: mercadinho interno que deixa sua rotina mais leve e prática; - Parceria com **Wellhub**(Gympass): Com uma variedade de opções para atividade física, terapia, nutrição e qualidade do sono; - Parceria com a **Avus**: Até 80% de desconto em farmácias, consultas presenciais e exames; - ** Starbem**: 4 Consultas por mês em formato telemedicina (1 consulta em clínico ou especialista, 1 consulta com nutricionista e 2 consultas com psicólogos); - Convênio **SESC**: desconto em hotéis, academias da rede e "day use" com almoço; - Café, frutas, chás e bolachinhas por conta da empresa; - Plano de Cargos e Salários; - Avaliação de Desempenho Semestral; - Foco em desenvolvimento: 1:1, cultura de feedback e PDI; - Dress code informal.
  • **E aí, bora facilitar o dia a dia de milhares de gestores de frota?

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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