Vaga de parceiro

Analista de r&s e controle de performance - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Se você está pronto para fazer parte de um ambiente dinâmico e colaborativo e quer transformar o mercado financeiro, confira os requisitos para a vaga de Executivo Relacionamento Sr.
  • Sobre a BMP Somos um Hub de novos modelos de negócios que constrói produtos financeiros e bancários aliados à inovação.
  • Nossas soluções proprietárias e de alta infraestrutura tecnológica atendem a necessidade de cada parceiro de maneira simples, eficiente e segura.
  •   Nossa  marca está no centro da revolução financeira, afinal, somos referência em Credit as a Service e o BAAS (Banking As a Service) número 1 do Brasil, com o propósito de transformar o mercado financeiro e construir, junto com os nossos parceiros, o Banco do Futuro.
  • Objetivo:   Recrutar equipe especializada em conjunto com o Líder Comercial, criar e mensurar a performance e comissões, além de fiscalizar a produção do time comercial, dando suporte a liderança para feedback e treinamentos técnicos e comportamentais.
  • garantindo aderência às metas estabelecidas e equidade na performance entre os executivos standard.
  • Principais atividades (Tarefas e atribuições): Recrutamento e Seleção: Conduzir entrevistas e avaliações técnicas e comportamentais.
  • Garantir que o perfil dos candidatos esteja alinhado ao Projeto; Fiscalização e Aderência às Diretrizes: Assegurar que os executivos estejam cumprindo a jornada comercial conforme planejado; Fiscalizar a estrutura comercial e avaliar a qualidade da execução das visitas.
  • Garantir que as equipes estejam seguindo o processo de reporting e que as interações comerciais estejam devidamente registradas; Gestão da Equidade e Padronização de Performance: Acompanhar se a performance dos executivos comerciais está equilibrada entre os estados, identificando distorções e promovendo ajustes; Criar um sistema de benchmarking interno para comparar as melhores práticas e disseminá-las entre a equipe.
  • Diferenciais: Experiência com recrutamento e seleção de equipes comerciais; Experiência em fiscalização de processos comerciais e padronização de performance; Conhecimento em metodologias de remuneração variável,  coaching e feedback para engajamento dos executivos; Capacidade de atuar estrategicamente para garantir equidade de desempenho entre os estados; Boa comunicação e habilidade de relacionamento interpessoal para engajar equipes; Capacidade de estruturação de processos para melhoria contínua e eficiência operacional.
  • Informações adicionais: Modelo 100% presencial, na Av Paulista.
  • Jornada de 2ª a 6ª - das 9h às 18h; O que oferecemos:  Remuneração compatível com mercado Ajuda de Custo Assistência Médica e Odontológica Notredame Vem construir o futuro do Mercado Financeiro com a gente.
  • Vem pra BMP!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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