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Vaga de parceiro
Analista de rh - Varginha / MG
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Detalhes da Vaga
Escolaridade
Não Informado
Segmento
Não Informado
Salário
Não Informado
Área de Atuação
Diversos / Outros
O que você irá fazer
O profissional atuará como parceiro estratégico das áreas operacionais e administrativas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e motivador.
Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos, desde a definição do perfil da vaga até a integração de novos colaboradores.
Desenvolver e atualizar a regulamentação de cargos em conjunto com os gestores.
Aplicar ferramentas de avaliação e entrevistas por competência.
Treinamento e Desenvolvimento: Levantar necessidades de treinamento e elaborar programas de capacitação.
Promover workshops, treinamentos e eventos corporativos para desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais.
Acompanhar e avaliar a eficácia dos programas de desenvolvimento.
Gestão de Clima e Cultura Organizacional: Monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas e indicadores.
Propor e implementar ações que promovam engajamento, alinhamento cultural e fortalecimento dos valores organizacionais.
Mediar conflitos e apoiar líderes na gestão de equipes.
Administração de Pessoal: Garantir a conformidade dos processos de admissão, demissão e férias.
Apoiar a folha de pagamento em parcerias com o setor financeiro e contábil.
Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e outros relacionados à gestão de pessoas.
Compliance e Normas Trabalhistas: Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
Contribuir para a elaboração e atualização do Manual de Conduta e Ética da empresa.
Plano de Cargos e Salários: Acompanhar e propor melhorias no plano de cargos e atualização, garantindo transparência e progressão de carreira para os colaboradores.
Realizar pesquisas salariais para manter a competitividade no mercado.
Comunicação Interna: Elaborar e divulgar comunicados internos.
Organizar eventos corporativos como confraternizações, campanhas internas e ações motivacionais.
Informações Adicionais
Quantidade de Vagas
1
Jornada
Não Informado
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