Vaga de parceiro

Analista de rh - Betim / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Essa posição será fundamental para garantir que os talentos da Ecoverde sejam bem selecionados, bem desenvolvidos e bem acompanhados, em um ambiente de alta performance, crescimento contínuo e alinhamento com nossos valores.
  • ? Missão do Cargo: Garantir que a Ecoverde continue crescendo de forma sustentável por meio da atração, desenvolvimento e retenção de talentos alinhados aos nossos valores.
  • Você será responsável por estruturar e otimizar processos de RH com foco em performance, cultura e desenvolvimento humano.
  • ? Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta; Criar e divulgar vagas com clareza e estratégia; Triar currículos e realizar entrevistas por competências; Aplicar avaliações técnicas e comportamentais.
  • Onboarding: Desenvolver e conduzir o programa de integração de novos colaboradores; Garantir que a cultura, os valores e os processos sejam transmitidos com clareza desde o primeiro dia.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Mapear necessidades de capacitação; Desenvolver programas de treinamento alinhados aos objetivos da empresa; Organizar workshops, trilhas de aprendizado e programas internos.
  • Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho; Apoiar líderes na construção de planos de desenvolvimento; Auxiliar no planejamento de sucessão e crescimento interno.
  • Processos e Indicadores: Acompanhar KPIs como turnover, tempo médio de contratação e engajamento; Elaborar relatórios estratégicos para embasar decisões; Revisar e implementar políticas internas de RH.
  • Clima e Comunicação: Monitorar o clima organizacional e propor ações de melhoria; Desenvolver iniciativas de endomarketing e comunicação interna; Estimular a cultura de reconhecimento e feedback contínuo.
  • Requisitos: Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; Experiência sólida com recrutamento, treinamento e desenvolvimento e clima organizacional; Conhecimento em avaliação por competências, ferramentas de TD e gestão de desempenho; Boa comunicação, organização e capacidade analítica; Conhecimento básico da legislação trabalhista e práticas modernas de RH; Domínio do Pacote Office e familiaridade com plataformas de RH.
  • ? Perfil Comportamental Desejado: Perfil ComunicadorAnalista Alto nível de organização, inteligência emocional e iniciativa; Proatividade, senso crítico e compromisso com resultados; Alinhamento com a cultura e valores da Ecoverde.
  • ? Valores que Guiam Nossa Cultura: Postura de Dono: responsabilidade e protagonismo em tudo que faz.
  • Sede de Crescimento: vontade contínua de evoluir como pessoa e profissional.
  • Melhoria Contínua: sempre buscar fazer melhor do que ontem.
  • Encantamento: entregar mais do que o esperado.
  • Lealdade: agir com ética, compromisso e transparência.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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