Vaga de parceiro

Analista de rh - Quatro Pontes / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Momento crucial de estruturação do nosso departamento de Recursos Humanos e buscamos implementar melhorias necessárias para profissionalizar e otimizar nossas atividades e ferramentas.
  •   Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
  • Planejar e executar Treinamentos e Desenvolvimento de colaboradores, visando o crescimento profissional e pessoal.
  • Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos de melhoria e propor soluções.
  • Efetuar análises comportamentais e aplicar avaliações 360º ou outros tipos de avaliações para monitorar e promover o desempenho dos funcionários.
  • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem o crescimento e a eficiência organizacional.
  • Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
  • Requisitos Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Análise Comportamental e Avaliações de Desempenho.
  •                                                                Habilidades de liderança, com capacidade de influenciar e motivar equipes.
  •                                                                    Perfil objetivo, sincero, dinâmico, proativo e com forte iniciativa.
  •                                                                          Alto grau de profissionalismo e comprometimento com as metas e valores da empresa.
  •                                                            Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  •                                                              Desejável Certificações em Avaliações Comportamentais são altamente desejadas.
  •                                                                      Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas será um diferencial.
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Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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