Vaga de parceiro

Analista de rh - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

Além disso, é responsável pela gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e suporte à equipe e gestores.
Principais responsabilidades: - Recrutamento e seleção de ponta a ponta, incluindo identificação das necessidades de contratação, divulgação de vagas, triagem de currículos, realização de entrevistas, seleção final e integração de novos colaboradores.
- Desenvolvimento organizacional, planejando melhorias contínuas de eficiência e eficácia dentro da organização.
- Suporte em questões trabalhistas, oferecendo assistência aos colaboradores em dúvidas relacionadas a pagamentos, férias e benefícios.
- Gerenciamento do departamento pessoal, incluindo registro de ponto, apontamento de folha de pagamento, controle de férias, admissões e demissões.
- Planejamento estratégico de Recursos Humanos, definindo metas, objetivos e ações para alinhamento das atividades da empresa.
- Comunicação interna, disseminando mensagens e compartilhando informações entre os colaboradores.
- Promoção da saúde ocupacional e bem-estar dos funcionários dentro da organização.
- Gestão de benefícios, planejamento, implementação e administração de benefícios para os colaboradores.
- Endomarketing, engajando os funcionários por meio de ações de comunicação interna, fortalecimento da cultura organizacional e atividades motivacionais.

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