Vaga de parceiro

ANALISTA DE RH - Governador Valadares / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Elaborar, planejar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas e liderança.
  • Conduzir treinamentos internos e externos, presenciais ou online.
  • Elaborar, planejar e implementar pesquisa de clima e avaliações de desempenho.
  • Avaliar a eficácia dos treinamentos ministrados e propor melhorias nos programas.
  • Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e propor ações de desenvolvimento de carreira e aprimoramento profissional.
  • Criar relatórios de desempenho e resultados dos programas de capacitação e desenvolvimento.
  • Participar de projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional, como sucessão de liderança e planos de carreira.
  • Acompanhar a gestão de conflitos de maneira eficaz.
  • Gerenciar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo que eles recebam as informações e treinamentos necessários para seu desenvolvimento.
  • Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas;Criar e divulgar vagas em plataformas de emprego e redes sociais;Realizar entrevistas individuais e em grupo, tanto presenciais quanto online;Aplicar e analisar testes psicológicos e comportamentais, quando necessário;Participar da elaboração de estratégias para atração de talentos;Manter o relacionamento com gestores para entender as demandas e perfis desejados;Acompanhar e garantir a conformidade com políticas de diversidade e inclusão nos processos seletivos;Realizar o mapeamento de mercado e elaborar relatórios de indicadores de recrutamento.
  • Requisitos:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia com treinamento e desenvolvimento de pessoas;Habilidade em conduzir treinamentos presenciais e online;Conhecimento em desenvolvimento de planos de carreira e avaliações de desempenho;Boa comunicação, capacidade de liderança e habilidades de coaching;Experiência prévia com recrutamento e seleção;Conhecimento em técnicas de entrevista por competência;Habilidade com plataformas de recrutamento online;Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com prazos curtos;Conhecimento em testes comportamentais será um diferencial.
  • Horário : 08hrs ás 18hrs segunda a sexta-feira#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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