Vaga de parceiro

Analista De Rh Sr - São Paulo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Essa vaga é pra você se:Tiver abertura para adquirir novos conhecimentos.
  • Tiver boa comunicação.
  • For uma pessoa proativa e resiliente.
  • Com capacidade de organização e execução.
  • **Responsabilidades e atribuições**- Consultoria estratégica em gestão de pessoas, apoiando lideranças das área atendidas na definição e implementação de práticas alinhadas aos objetivos organizacionais.
  • - Atuação como Business Partner**junto às equipes, garantindo proximidade com os funcionários, suporte no desenvolvimento de carreira e implementação de iniciativas voltadas ao bem-estar e performance.
  • - Acompanhamento da gestão de performance, incluindo definição de metas e competências, ciclo de avaliação e comitês de calibragem utilizando a metodologia 9Box.
  • - Estruturação e otimização da jornada do colaborador (Employee Experience), desde a atração e onboarding até a retenção e offboarding.
  • - Estruturação e implementação de iniciativas de treinamento.
  • - Construção de estratégias de remuneração competitiva, incluindo análise de mercado, políticas salariais e estruturação de faixas salariais alinhadas ao setor.
  • - Apoio em projetos de transformação organizacional, facilitando mudanças estratégicas e culturais dentro da empresa.
  • - Continuidade do projeto de People Analytics, criação de dashboards e relatórios estratégicos para tomada de decisão baseada em dados.
  • - Planejamento e execução de iniciativas para desenvolvimento de liderança, incluindo programas de sucessão, mentoring e suporte consultivo para líderes.
  • - Gestão da comunicação interna, promovendo ações que garantam um ambiente colaborativo, transparente e alinhado à cultura organizacional.
  • **Requisitos e qualificações**- Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
  • - Experiência sólida em atuação estratégica em Business Partner, Talent Management ou Desenvolvimento Organizacional.
  • - Vivência com gestão de performance, calibração de metas e avaliação de competências.
  • - Conhecimento em Employee Experience e jornada do colaborador.
  • - Experiência com People Analytics e tomada de decisão baseada em dados.
  • - Domínio de ferramentas de remuneração e políticas salariais.
  • - Experiência com comunicação interna e engajamento de colaboradores.
  • **Diferenciais**:- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional ou afins.
  • - Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
  • - Certificações em metodologias de avaliação de performance (9Box, OKRs, etc.
  • ).
  • **Informações adicionais**Pacote de Benefícios:- Vale Refeição- Vale Alimentação- Vale Transporte ou Estacionamento- Seguro Saúde- PLR- Assistência Odontológica- Auxílio Creche- Seguro de Vida- Wellhub- Programas de Qualidade de VidaModelo de trabalho: Presencial / Bela Vista/SPProvavelmente você já conhece o nosso principal produto: a **Tele Sena**!Aqui na **LIDERCAP**, buscamos pessoas com iniciativa, entusiasmo e que estejam comprometidas em contribuir para o crescimento do negócio e de suas próprias carreiras.
  • Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, onde o respeito e a ética guiam nossas relações.
  • Acreditamos no desenvolvimento contínuo e oferecemos oportunidades para que nossos colaboradores cresçam profissionalmente e alcancem resultados relevantes.
  • Se você está pronto para fazer a diferença e crescer com a gente, venha somar ao nosso time e ajudar a transformar a vida de milhões de clientes em todo o Brasil!

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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