Vaga de parceiro

Analista de rh sr. | business partner - São Bernardo do Campo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  •   Principais atribuições e responsabilidades: -Realizar análises de cargos, avaliar e definir suas responsabilidades, requisitos e níveis hierárquicos; -Manter atualizada a política de remuneração, assegurando consistência nas informações, alinhando-secom as melhores práticas de mercado; -Manter programas de reconhecimento e recompensa que incentivem o desempenho e a produtividade; -Propor e colaborar para a construção das políticas de recursos humanos; -Atuar como facilitador na aplicação das políticas de recursos humanos e assegurar o fiel cumprimentodas mesmas; -Atuar como consultor interno para gestores e colaboradores; -Dar suporte e orientar os gestores na avaliação de propostas de promoção e movimentação decolaboradores; -Propor e participar de projetos estratégicos de RH; -Colaborar com outras áreas da empresa para integrar iniciativas de desenvolvimento e retenção detalentos; -Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento com base em avaliações de desempenho efeedbacks; -Planejar, organizar e executar programas de capacitação e desenvolvimento profissional; -Avaliar a eficácia das ações de treinamento e sugerir melhorias contínuas; -Realizar processo de contratação de vagas estratégicas, buscando entender com os gestores asnecessidades e os requisitos.
  •   Perfil desejado: -Ensino superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; -Formação em Cargos e Salários (desejável); -Experiência generalista na área de Recursos Humanos com ênfase em atuação como Business Partner; -Perfil inovador e empreendedor, colaborador para formação de equipe de alta performance,orientação por competência e meritocracia; -Proatividade e capacidade de resolução de problemas; -Visão estratégica e foco em resultados; -Habilidade para lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional; -Capacidade de adaptação em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
  •    

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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