Vaga de parceiro

Analista de rh sênior - Recife / PE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • 500,00 + Gratificação (R$500,00)BENEFÍCIOS: Vale alimentação (R$21,00) + Vale transporte ou Ajuda de custo (R$120,00) + Reembolso por atividades físicas (R$ 55,00) + Day Off + Pix de aniversariante (R$100,00) + Participação nos lucros e resultados + Plano de saúde (100% de cobertura da empresa) + Desconto com clientes parceiros + Cartão de benefício flexível (Caju)JORNADA: Segunda a Quinta de 8h as 18h e Sexta de 8h as 17hPRINCIPAIS ATIVIDADES:Conduzir processos seletivos com foco na atração e retenção de talentos alinhados à cultura da empresa;Estruturar e melhorar o onboarding, garantindo uma experiência positiva aos novos colaboradores;Desenvolver e aplicar políticas de RH alinhadas às boas práticas de mercado;Elaborar e acompanhar pesquisas internas (Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Engajamento, Entrevistas de Desligamento, etc.
  • );Criar e monitorar indicadores de RH para apoiar decisões estratégicas;Planejar e executar ações de endomarketing para fortalecer cultura, engajamento e marca empregadora;Gerenciar o fluxo de comunicação interna, assegurando clareza e assertividade na transmissão de informações;Desenvolver trilhas de capacitação para diferentes perfis de colaboradores;Apoiar e orientar líderes na gestão de pessoas, fornecendo insights estratégicos para retenção e desenvolvimento dos times; Conduzir desligamentos humanizados com feedbacks estruturados e análise de turnover;Garantir a atualização e melhoria contínua dos materiais internos (documentos de onboarding, políticas organizacionais, guias institucionais, etc.
  • ); Promover ações de gestão de clima organizacional com foco em melhorias e soluções inovadoras;Implementar metodologias ágeis para otimizar processos de RH;Apoiar no desenvolvimento e aplicação de planos de sucessão e carreira, promovendo crescimento sustentável dentro da empresa; Apoiar na criação e execução de planos de carreira e sucessão, visando crescimento sustentável;Assegurar compliance trabalhista e regulatório nas práticas internas da empresa.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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