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Analista De Rh Sênior - Fortaleza / CE
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ATIVIDADES:Realizar a equipe de assistentes, guiando suas atividades diárias, fornecendo orientação e resolvendo possíveis problemas; Acompanhar o processo seadmissão de novos colaboradores, assegurando o cumprimento das obrigações legais; Acompanhar processos de integrações; Acompanhar períodos de experiência; Realizar a comunicação formal da empresa; Acompanhar e/ou atualizar a descrição de cargos, sempre que necessário; Acompanhar os processos relacionados à demissão e realizar a entrevista de desligamento; Acompanhar o controle geral de benefícios; Acompanhar as ações de Endomarketing; Realizar programas de treinamentos, sempre que necessário; Conduzir e/ou acompanhara aplicação das Avaliações de Desempenho; Responsável pela Gostão do Clima Organizacional, necessidades de treinamento e desenvolvimento, contratações, promoções, substituições e realocações de funcionários; Participar de intervenções e feedbacks com os líderes, junto aos liderados; Acompanhar os indicadores de Turnover e Absenteísmo e propor ações de melhorias; Elaborar relatórios com indicadores e métricas que colaborem com a tomada de decisões; Prepara e apresentar indicadores em sistema RMR; Coordenar ações do GPTW: aplicação da pesquisa, envio de relatórios, análise dos resultados e criação do plano de ação; Realizar e/ou acompanharcomitês internos; Implementar Plano de Ação do Planejamento estratégico; Colaborar com o setor desegurança para prevenir acidentes de trabalho; Propor ações de melhorias e programas de qualidade de vida**Requisitos****Requisitos**:Ensino Superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Desejável Pós Graduação;Experiência generalista na área de Gestão de Pessoas; Conhecimento em avaliações comportamentais; Conhecimento em Subsistemas de RH; Conhecimento em Processos Organizacionais; Habilidades com pacote office nível intermediário**Jornada de trabalho**Seg a Quinta ( 8h às 18h ) e Sexta ( 8h às 17h30 ) Carga Horária:**Jornada de trabalho**Seg a Quinta ( 8h às 18h ) e Sexta ( 8h às 17h30 )Sem informaçãoREQUISITOS: Ensino Superior completo em RH, Psicologia, Administração ou áreas afins; Desejável Pós Graduação; Experiência generalista na área de Gestão de Pessoas; Conhecimento em avaliações comportamentais; Conhecimento em Subsistemas de RH; Conhecimento em Processos Organizacionais; Habilidades com pacote office nível intermediário
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