Vaga de parceiro

Analista de RH Sênior - Uberaba / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Sabemos que construímos algo que é genuinamente útil para as pessoas: todo advogado ou advogada que adota o #easyjur como sua solução central tem percebido rapidamente os benefícios gerados pela transformação digital.
  • Acreditamos que pensar e fazer diferente é o caminho para superar as injustiças que vivemos e transformar as dificuldades em combustível para criar não somente um software jurídico e sim construir um mundo mais justo.
  • Seja um #Easyforce com a gente!O que a gente espera de você?Buscamos uma pessoa talentosa com sólida experiência em recrutamento e seleção, que demonstre iniciativa, capacidade analítica, resiliência e habilidades para gerenciar demandas de forma autônoma.
  • É essencial que você tenha uma postura proativa, colaborativa e estratégica, além de forte foco em resultados e habilidade para oferecer soluções criativas e personalizadas.
  • Esperamos que você desempenhe um papel fundamental apoiando na condução da estratégia de RH, conectando-se às necessidades do negócio e direcionando os talentos da melhor forma.
  • No seu dia a dia, você será responsável por:Conduzir o processo de recrutamento e seleção, garantindo o cumprimento de prazos e metas de contratação de acordo com os SLA''s estabelecidos.
  • Executar atividades relacionadas ao onboarding de novos colaboradores e ao offboarding;Oferecer suporte ao time de People em demandas administrativas, assegurando a eficiência e organização dos processos internos.
  • Acompanhar e monitorar KPIs de RH, garantindo que estejam alinhados com os OKRs da empresa, com foco na melhoria contínua e atingimento de metas estratégicas;Apoiar na execução de iniciativas estratégicas de People, como programas de treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários e processos de avaliação de desempenho, garantindo sua integração com as necessidades e objetivos da empresa.
  • O que buscamos de conhecimento técnico?Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Mínimo de 3 anos como Analista de Recursos Humanos;Conhecimento intermediário em pacote Office;Conhecimento generalista em RH;Excelente capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções estratégicas.
  • Será um diferencial:Experiência com recrutamento e seleção de vagas Techs;Possuir conhecimento em metodologia de OKRs;Vivência na gestão de processos seletivos através da Solídes;O que você pode esperar de nós:Aqui você vai encontrar um time comprometido em trabalhar em alta performance e a entregar resultados acima da média;Um ambiente dinâmico além do padrão de empresas tradicionais e hierarquias verticais;Aqui quebramos o paradigma de ''manda quem pode e obedece quem tem juízo'';Temos como meta diária empoderar as pessoas e potencializar talentos.
  • Além disso é claro, oferecemos:Cartão de benefícios flexíveis (CAJU);Plano de Saúde (Unimed);Vale transporte;Auxílio Família;Day off em seu aniversário;Bolsa de 50% para curso de inglês;Bolsa para especializações e estudos;Frutas frescas e café da manhã todos os dias;Plano de desenvolvimento e crescimento;Bônus por indicação de novos colaboradores e/ou prestadores de serviços.
  • Informações sobre a vaga#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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