Vaga de parceiro

Analista de rh sênior - Uberaba / MG

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Sabemos que construímos algo que é genuinamente útil para as pessoas: todo advogado ou advogada que adota o #easyjur como sua solução central tem percebido rapidamente os benefícios gerados pela transformação digital.
  • Acreditamos que pensar e fazer diferente é o caminho para superar as injustiças que vivemos e transformar as dificuldades em combustível para criar não somente um software jurídico e sim construir um mundo mais justo.
  • Seja um #Easyforce com a gente!   O que a gente espera de você? Buscamos uma pessoa talentosa com sólida experiência em recrutamento e seleção, que demonstre iniciativa, capacidade analítica, resiliência e habilidades para gerenciar demandas de forma autônoma.
  • É essencial que você tenha uma postura proativa, colaborativa e estratégica, além de forte foco em resultados e habilidade para oferecer soluções criativas e personalizadas.
  • Esperamos que você desempenhe um papel fundamental apoiando na condução da estratégia de RH, conectando-se às necessidades do negócio e direcionando os talentos da melhor forma.
  •     No seu dia a dia, você será responsável por: Conduzir o processo de recrutamento e seleção, garantindo o cumprimento de prazos e metas de contratação de acordo com os SLA s estabelecidos.
  • Executar atividades relacionadas ao onboarding de novos colaboradores e ao offboarding; Oferecer suporte ao time de People em demandas administrativas, assegurando a eficiência e organização dos processos internos.
  • Acompanhar e monitorar KPIs de RH, garantindo que estejam alinhados com os OKRs da empresa, com foco na melhoria contínua e atingimento de metas estratégicas; Apoiar na execução de iniciativas estratégicas de People, como programas de treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários e processos de avaliação de desempenho, garantindo sua integração com as necessidades e objetivos da empresa.
  • O que buscamos de conhecimento técnico? Superior completo ou em andamento  em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Mínimo de 3 anos como Analista de Recursos Humanos; Conhecimento intermediário em pacote Office; Conhecimento generalista em RH; Excelente capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções estratégicas.
  • Será um diferencial:  Experiência com recrutamento e seleção de vagas Techs; Possuir conhecimento em metodologia de OKRs Vivência na gestão de processos seletivos através da Solídes O que você pode esperar de nós: Aqui você vai encontrar um time comprometido em trabalhar em alta performance e a entregar resultados acima da média; Um ambiente dinâmico além do padrão de empresas tradicionais e hierarquias verticais; Aqui quebramos o paradigma de ?manda quem pode e obedece quem tem juízo ; Temos como meta diária empoderar as pessoas e potencializar talentos.
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  • Além disso é claro, oferecemos: Cartão de benefícios flexíveis (CAJU); Plano de Saúde (Unimed) Vale transporte; Auxílio Família; Day off em seu aniversário; Bolsa de 50% para curso de inglês; Bolsa para especializações e estudos; Frutas frescas e café da manhã todos os dias; Plano de desenvolvimento e crescimento; Bônus por indicação de novos colaboradores e/ou prestadores de serviços.
  • Informações sobre a vaga

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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