Vaga de parceiro

Analista De Rh Pleno - Vinhedo / SP

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • ****Requisitos**:- Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; - Vivência em processos de Desenvolvimento Organizacional (RH), envolvendo Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, comunicação interna, clima e engajamento; - Experiência em gestão de grade de treinamento industrial; - Bons conhecimentos do pacote Office; - Conhecimento em software de Gestão de Desempenho (T&D, Avaliação de Desempenho e Metas); - Inglês Upper intermediate para comunicação.
  • **Responsabilidades**:- Construir, atualizar e gerir os processos de Treinamento e Desenvolvimento, envolvendo controle do LNT anual, elaboração e análise das avaliações de reação e eficácia, estruturação de treinamentos internos e externos, atendimento às auditorias e requisitos específicos/mandatórios de certificações; - Apoiar a liderança no autodesenvolvimento, através do acompanhamento de PDIs; - Levantar e identificardemandas de treinamento atuando diretamente com os líderes; - Avaliar performance e gerir KPIs de treinamento; - Conduzir treinamentos aos colaboradores de diversos níveis e áreas; - Produzir conteúdo educacional alinhado às necessidades de aprendizagem identificadas no diagnóstico; - Planejar conteúdos instrucionais através do relacionamento com os facilitadores internos e externos; - Efetuar pesquisa e atualização de material de treinamento; - Monitorar e controlar a realização de atividades práticas dos Estagiários; - Atuar em novos projetos estratégicos da área; - Acompanhar e gerir as atividades inerentes ao processo de Gestão de Desempenho (Avaliação de Desempenho, Gestão de Metas e Feedback); - Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção prioritariamente das áreas administrativas da organização internamente ou com consultorias parceiras; - Controlar e acompanharplanos de ação e programas internos de engajamento e clima organizacional; - Elaborar os conteúdos e divulgar as informações aos colaboradores, assim como preparar, manter e buscar melhorias nos canais de comunicação interna.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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