Vaga de parceiro

Analista de rh pleno - Belo Horizonte / MG

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  •   Desenvolver e aplicar os processos relativos aos subsistemas de Recursos Humanos, envolvendo Treinamento e Desenvolvimento; Recrutamento e Seleção; Avaliação de Desempenho, Pesquisa de Clima Organizacional e Programas Motivacionais, nas Unidades em que atua.
  • Contribuir para a elaboração do programa orçamentário de custeio de sua área, bem como a consistência e confiabilidade dos planos e orçamentos de capital, mediante adequada orientação, direção e suporte quando da confecção dos mesmos, bem como acompanhamento e controle dos dispêndios havidos e oportuna recomendação quanto à forma de correção dos desvios.
  • Realizar o processo de implantação em Unidades em que atua, das Políticas, Normas e Procedimentos Corporativos de Recursos Humanos na empresa.
  • Realizar a implementação de projetos, programas, políticas, respondendo pela interface com os gestores das áreas e unidades, apresentando as ferramentas adotadas e operacionalizando as etapas de execução dos projetos e programas.
  • Prestar suporte aos Gestores quanto aos processos e políticas de Recursos Humanos como Premiações; Aproveitamento Interno; Plano de Metas (Bônus), medidas disciplinares, dentre outros que se fizerem necessários.
  • Assessorar o Business Partner e Gestores de Unidades Operacionais do Shopping do Cidadão em atividades como Contratações, Negociações de Relações Humanas e do Trabalho, visando a aplicação das políticas, normas e procedimentos corporativos.
  • Efetuar a identificação, formação e retenção de pessoas, investindo no aprimoramento das competências técnicas e gerenciais, atendendo a demanda dos serviços públicos e privados.
  • Realizar o controle do orçamento anual da área de RH, tais como: serviços de terceirização, recrutamento e seleção e treinamento, dentre outros pertinentes a área de RH; Acompanhar os processos de comunicação interna, clima organizacional e motivacionais, assegurando que ocorram de forma estruturada e com os retornos previstos.
  • Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado