Vaga de parceiro

Analista de rh junior hibrido - São Paulo / SP

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Aqui você não é só um currículo, entendemos as suas necessidades, acreditamos no seu potencial e te ajudamos a encontrar o seu caminho.
  • Além de oportunidades de emprego, na Icon você encontra aconselhamento de carreira, acesso a recursos exclusivos e suporte de carreira contínuo.
  • Estamos comprometidos em ajudar os candidatos a encontrar o emprego ideal e alcançar seus objetivos de carreira.
  • Sobre a VagaCódigo da vaga: 74f87eecModelo de contratação: CLTNosso cliente é uma empresa fundada em 2015 para transformar a gestão de Portfólios, Projetos, colaboração social e na transformação digital para Low-Code, aumentando sua eficiência e gerando um impacto positivo na experiência dos usuários.
  • Eles trabalham com empresas de médio a grande porte atuando como uma consultoria estratégica na venda e implementação das soluções líderes de mercado pelo Gartner da Planview e Mendix (Low-code).
  • Além disso, foram o primeiro parceiro Planview no Brasil e pioneiros na parceria junto à Mendix.
  • A carteira de clientes atualmente é composta por clientes em diversos países da América Latina, Estados Unidos e França.
  • Um grande diferencial da empresa é que ela é muito orientada a pessoas, estão em ritmo acelerado de crescimento e isso para eles não são só números, são pessoas que cuidam da cultura da empresa todos os dias que fazem o negócio acontecer.
  • O negócio tem como base o bem do cliente e do time interno, e entendem que o retorno financeiro está ligado ao sucesso das pessoas que caminham com eles.
  • Requisitos e QualificaçõesPacote Office;Experiência com utilização do LinkedIn Recruiter ou outra ATS;Entrevistas por competência;Inglês Intermediário;Vivência no recrutamento de profissionais de Consultorias e empresas de Tecnologia;Flexibilidade e versatilidade para se adaptar a diversos tipos de perfis de clientes;Pensamento inovador, focado em extrair resultados incríveis;Fortes habilidades analíticas e de organização, com atenção aos detalhes.
  • Atividades e ResponsabilidadesIdentificar perfil da vaga junto ao gestor;Divulgar a vaga em diversos canais conforme a confidencialidade da mesma;Triar e selecionar currículos de acordo ao perfil procurado;Realizar entrevista por competência, identificar skills técnicos e comportamentais aderentes à cultura da empresa;Aplicar, corrigir e analisar testes técnicos e comportamentais;Elaborar parecer com todas as informações identificadas no processo, incluindo o ponto de vista do RH sobre a contratação;Integração do colaborador (apresentação de políticas, procedimentos, produtos, organograma, etc);Alinhamento de estratégias de R&S junto à direção para novas posições ou substituições;Garantir que a estratégia de talentos e pessoas seja defendida e implementada pela liderança (ciclo de carreira, desenvolvimento e performance);Impulsionar o planejamento e a execução das ações de engajamento e bem estar, garantindo um foco na transformação da nossa cultura, um ambiente diverso e inclusivo e um ótimo lugar para trabalhar;Acompanhar indicadores de gente e mapear oportunidades.
  • Departamento Pessoal:Desenvolver atividades inerentes aos processos de admissão, demissão, controle de documentação, folha de pagamentos, férias, afastamentos, abonos e rescisões;Realizar cálculos diversos como férias, rescisões, prévias e rescisões complementares, visando preparação da folha de pagamento, elaborar os relatórios de rotina, proceder aos respectivos lançamentos no sistema e enviar para os colaboradores;Efetuar homologações de ex-colaboradores, conforme estabelecido pela legislação junto ao Sindicato Laboral e ou DRT;Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando e aplicando cláusulas inerentes;Efetuar integração e validação dos processos contábeis e de encargos;Efetuar alterações cadastrais diversas;Gerar provisão de férias e 13º salário;Solicitar benefícios (VT, VR, VA, Seguro Saúde entre outros);Processar promoções, transferências, solicitações de mérito;Elaborar relatórios e demonstrativos gerenciais diversos.
  • Local:São Paulo/SP#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado