Vaga de parceiro

ANALISTA DE RH II REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS - Fortaleza / CE

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos.
  • Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.
  • #VemSerAlvoarLácteosMain responsibilitiesProjetar e implementar programas de remuneração variável, como bônus, comissões e participação nos lucros;Garantir que os modelos sejam justos, competitivos e alinhados aos objetivos estratégicos da empresa;Definir e acompanhar KPIs relacionados a metas organizacionais e individuais;Estabelecer critérios claros e mensuráveis para a avaliação do desempenho;Coletar, processar e analisar dados de desempenho e remuneração;Realizar estudos de mercado para garantir a competitividade salarial em comparação com empresas do setor;Garantir que os gestores e colaboradores compreendam as políticas e práticas de remuneração variável;Preparar materiais e treinamentos para explicar os critérios e objetivos dos programas;Assegurar que os programas de remuneração estejam em conformidade com a legislação trabalhista e fiscal;Realizar auditorias internas para identificar inconsistências ou oportunidades de melhoria;Trabalhar com equipes de Recursos Humanos, Finanças e Operações para alinhar estratégias e objetivos;Fornecer suporte aos gestores na definição de metas para suas equipes;Elaborar projeções financeiras relacionadas aos programas de remuneração variável;Monitorar o impacto financeiro dos programas e propor ajustes quando necessário;Avaliar a eficácia dos programas e sugerir melhorias com base no feedback de colaboradores e análises de desempenho;Acompanhar tendências do mercado e inovar na implementação de políticas e automatizações;Atuar em demandas de outros temas relacionados a remuneração total sempre que necessário.
  • Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Administração, Engenharia de Produção, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;Vivência com remuneração total, remuneração variável, gestão de indicadores e análise de dados;Conhecimento avançado em excel;Conhecimento em legislação trabalhista e tributária;Experiência com coleta e tratamento de dados e ferramentas de report (BI);Capacidade analítica e atenção aos detalhes;Competências: Comunicação, Foco no Cliente, Iniciativa, Foco em Resultado, Resiliência, Agilidade e Inovação.
  • Additional informationSalário compatível com o mercado;Vale refeição ou alimentação;Vale Transporte;Seguro de vida em grupo;Parcerias com instituições;Plano de saúde Unimed;Plano Odontológico por adesão;Cesta com 16 litros de leite;Loja virtual para compra de produtos com desconto;PLR conforme atingimento de metas;#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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