Vaga de parceiro

Analista De Rh Generalista - Palhoça / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Nós, da MR3, temos o propósito de simplificar e desburocratizar os processos logísticos por meio do uso de tecnologia, para os segmentos de logística, transporte e e-commerce.
  • Estamos com uma oportunidade para atuar de BUSINESS PARTNER - CONSULTOR DE RH aqui em nosso CD de Itajaí, na MR3 Log, uma das empresas do Grupo TORRA.
  • Aqui no Grupo TORRA acreditamos que o poder é ser quem você é! Vem ser um _**#TORRALOVER**_RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES- Assegurar a total aderência dos processos, políticas e ferramentas de Gestão de Pessoas, implementando-as eficazmente nas áreas clientes; - Fornecer insights sobre os desafios do negócio para a construção de soluções de Recursos Humanos personalizadas, em colaboração com as áreas especialistas; - Atuar de maneira consultiva na gestão de pessoas, apoiando os gestores nas tomadas de decisões com as equipes e promovendo o desenvolvimento da liderança; - Conferência da folha de pagamento; - Responsável pelo pagamento de VT; - Responsável pela elaboração de relatórios de rotinas para a gerencia; - Responsável pelo setorde Arquivo da empresa; - Realizar atualizações na CTPS; - Controle de documentação, rescisões, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento e abono; - Responsável pela programação de férias; - Supervisiona toda a parte de Departamento Pessoal, convenções coletivas e conhecimento da Legislação Trabalhista; - Realizar todas as etapas do processo de recrutamento e seleção das vagas do CD tais como: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo, encaminhamento para entrevista com gestor requisitante e procedimentos admissionais; - Realizar as atividadesde treinamento, integração de novos colaboradores e programas de desenvolvimento corporativo; - Executar integração institucional; - Realizar levantamento de necessidades de treinamento e cronograma de capacitações.
  • - Resolver conflitos de forma eficiente; - Acompanhar e assegurara aplicação, junto aos gestores, dos processos de Ciclo de Avaliação de Pessoas, Feedback, Plano de Desenvolvimento Individual e Plano de Sucessão, colaborando com os líderes na criação de planos de ação para a melhoria de desempenho e desenvolvimento profissional; - Conduzir, em conjunto com os gestores, os processos decisórios sobre promoção, transferência, desligamento e apoio no desenvolvimento de lideranças e colaboradores; - Participar ativamente dos processos seletivos; - Conduzir a pesquisa eNPS, gerando indicadores e elaborando planos de ação para melhorias contínuas; - Coordenar o processo de onboarding da liderança; - Gerenciar o processo de offboarding (desligamentos) das áreas de atendimento, desde a tomada de decisão até a entrevista de desligamento, estruturando e apresentando análises de attrition; - Monitorar de forma abrangente todos os indicadores relacionados a pessoas, incluindo clima organizacional, orçamento, headcount, treinamentos, turnover, absenteísmo, horas extras, entre outros.
  • REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES- Solida experiência em varejo ou logística será um diferencial; - Superior Completo e desejável pós graduaçãoINFORMAÇÕES ADICIONAIS- Totalpass; - Vale refeição ou alimentação; - Vale transporte;-Vale farmácia com desconto em folha; - Seguro de vida;- Assistência odontológica; - Assistência médica;- Atendimento psicológico; - Gratificação anual;- Cozinha equipada para alimentação; - Sala de descanso;- Saída antecipada no dia de aniversário; - Descanso programado deponte feriado; - Política de treinamento e desenvolvimento; - Plataforma de treinamento varejo; - Parcerias educacionais;- Programa para gestantes; - Programa de feedback.
  • Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$4.
  • 000,00 por mês**Experiência**:- Recursos Humanos (preferencial)

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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