Vaga de parceiro

Analista De Rh Generalista - Palhoça / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos dinâmico, organizado e proativo para se juntar à nossa equipe e impulsionar o sucesso de nossos colaboradores e da empresa como um todo.
  • Se você busca uma oportunidade de crescimento em uma Construtora que trabalha com imóveis de alto padrão, temos o espaço ideal para você se destacar.
  • - Se você se identificou com esse desafio, confira quais serão suas principais responsabilidades e atribuições:Esclarecer dúvidas e fornecer orientações relacionadas a questões de recursos humanos, garantindo um suporte eficaz aos colaboradores; Assegurar a correta apuração e controle do ponto dos colaboradores, mantendo o registro preciso das horas trabalhadas; Gerenciar os processos relativos à folha de pagamento e benefícios, incluindo o suporte na verificação e conferência dos registros de folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos; Conduzir processos de admissão e rescisão, facilitando a integração e desligamento de colaboradores; Auxiliar na solicitação de documentação e agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; Supervisionar a entrega e recolhimento de materiais e uniformes, garantindo o adequado fornecimento aos colaboradores; Desenvolver e atualizar manuais de políticas, procedimentos e conduzir treinamentos para os colaboradores; Organizar Onboarding de novos colaboradores; Apoiar no agendamento detreinamentos e assessments, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe; Gerenciar a comunicação entre cliente e colaborador para manter um ambiente organizacional positivo; Apoiar o BackOffice corporativo em pesquisas de clima e ações de engajamento dos colaboradores; Contribuir para projetose iniciativas relacionadas à gestão de pessoas na empresa, fornecendo insights e suporte operacional.
  • Preparar relatórios e análises sobre indicadores de recursos humanos, facilitando a tomada de decisões estratégicas pela equipe de liderança.
  • **Formação, Conhecimentos e Experiências necessárias**:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos / departamento pessoal; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel; Familiaridade com ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento.
  • Somos uma empresa que atua com comprometimento e responsabilidade, e é fundamental termos toda equipe alinhada com esses valores, para isso, procuramos um profissional que tenha como principais comportamentos, habilidades e atitudes:Perfil analítico e estável; Proatividade e determinação; Atitude proativa na resolução de problemas; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal; Trabalho em equipe e colaboração; Foco em resultados;Capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
  • **Requisitos obrigatórios para a posição**:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas; Experiência prévia em funções generalistas de recursos humanos / departamento pessoal; Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária; Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel; Familiaridade com ferramentas de gestão de ponto e sistemas de folha de pagamento.
  • Analista

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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