Vaga de parceiro

Analista de RH Generalista - Florianópolis / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Estamos à procura de uma pessoa brilhante para nos ajudar a enfrentar os enormes desafios e para construir uma parceria longa e duradoura.
  • Valorizamos sua personalidade, sua dedicação e onde você quer chegar junto com a gente.
  • É trabalhar de forma colaborativa e em um ambiente acelerado que você deseja? Vem trabalhar com a gente!Empresa com mais de 10 anos de atividade, 45 colaboradores, desenvolve tecnologia para o ramo da publicidade.
  • Valorizamos uma cultura de proatividade e melhoria contínua, onde nossos colaboradores são incentivados a antecipar problemas e propor soluções inovadoras.
  • Temos um forte foco em resultados, com o compromisso de entregar eficiência e qualidade aos nossos clientes.
  • O comportamento dos nossos colaboradores é pautado por um elevado nível de comprometimento, garantindo que todas as ações estejam alinhadas com a missão da empresa.
  • Nossa cultura é construída em torno da inteligência de dados e da inovação.
  • Buscamos constantemente transformar a forma como a publicidade é gerida, com base no uso eficiente de informações de mídia.
  • Somos uma equipe colaborativa que trabalha com transparência e integridade.
  • Nossos valores inegociáveis respeito, honestidade e transparência são centrais em todas as nossas interações, tanto internamente quanto com nossos clientes e parceiros.
  • Esses princípios ajudam a criar um ambiente de confiança, colaboração e respeito mútuo.
  • Modelo de gestão:Adotamos um modelo de gestão ágil e orientado para resultados, com foco em promover a autonomia e a responsabilidade dos nossos colaboradores.
  • Acreditamos em uma liderança que atua mais como facilitadora, permitindo que as equipes ajam com flexibilidade e tomem decisões informadas.
  • Além disso, nosso compromisso com a melhoria contínua se reflete no incentivo ao aprendizado e ao desenvolvimento constante, garantindo que todos estejam alinhados às mudanças e evoluções do mercado.
  • Responsabilidades:Recrutamento e seleção:Conduzir processos seletivos estratégicos para atrair os melhores talentos.
  • Estruturação de políticas e processos de RH:Criar e implementar políticas alinhadas à cultura e objetivos da empresa.
  • Treinamento e desenvolvimento:Identificar necessidades e organizar treinamentos que desenvolvam as competências dos colaboradores.
  • Gestão de desempenho:Implantar ferramentas para acompanhar e avaliar o desempenho da equipe.
  • Departamento pessoal:Apoiar e coordenar rotinas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e admissão/demissão.
  • Clima organizacional:Monitorar e propor ações para melhoria contínua do ambiente de trabalho.
  • Compliance e normas trabalhistas:Garantir conformidade com a legislação vigente.
  • Planejamento e crescimento estrutural:Contribuir com estratégias para o crescimento sustentável da empresa.
  • Comunicação interna (Endomarketing):Desenvolver ações para melhorar o engajamento e comunicação interna.
  • Requisitos:Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;Experiência prévia como Analista de RH Generalista ou em posições similares;Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de departamento pessoal;Habilidade em estruturar processos e políticas do zero.
  • Proatividade, organização e foco em resultados;Diferenciais:Conhecimento prático de sistemas de controle de versão como Git;Boa compreensão de SQL/NoSQL, otimização de termos de pesquisa e bancos de dados relacionais;Bom conhecimento em MongoDB;Conhecimento sobre autenticação do usuário entre múltiplos sistemas, servidores e ambientes;Experiência com APIs e bibliotecas de terceiros;Experiência em .
  • net;Conhecimento em Codeingiter e Laravel.
  • Localização:Florianópolis/SC - CoqueirosHorário de trabalho:A modalidade de trabalho proposta é híbrida, com 3 dias presenciais nas dependências da empresa e 2 dias de trabalho remoto.
  • No entanto, no início, a jornada será totalmente presencial, permitindo que o(a) profissional de RH conheça a empresa, os colaboradores, a cultura organizacional e os processos internos.
  • Após essa etapa inicial de imersão, o modelo híbrido será implementado.
  • Que tal, essa oportunidade tem o seu perfil? Sim? Que ótima notícia, estamos torcendo para que você seja a nossa nova contratação!#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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