Vaga de parceiro

Analista de RH Generalista Jr - Brasília / DF

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atuar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores, identificando necessidades e propondo soluções.
  • Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, garantindo a correta inclusão e exclusão de colaboradores.
  • Realizar processos de admissão, demissão e controle de documentos.
  • Administrar a folha de pagamento, garantindo o cumprimento das obrigações legais e o pagamento correto aos colaboradores.
  • Gerir o controle de ponto eletrônico e as horas extras.
  • Calcular e controlar férias, 13º salário e outros encargos trabalhistas.
  • Realizar o processamento de benefícios (vale transporte, vale alimentação, planos de saúde, etc.
  • ).
  • Elaborar e enviar relatórios diversos relacionados ao setor de Departamento Pessoal.
  • Apoiar em processos de auditoria interna e externa da área.
  • Acompanhar as atualizações de legislação trabalhista e garantir que a empresa esteja em conformidade.
  • Participar da elaboração e execução de ações de endomarketing, promovendo a comunicação interna e o engajamento dos colaboradores.
  • Realizar o controle e atualização de documentos e registros de colaboradores, assegurando a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista.
  • Prestar suporte na gestão de desempenho, auxiliando na aplicação de avaliações e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual.
  • Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo, promovendo a cultura organizacional e apoiando a resolução de conflitos.
  • Elaborar relatórios e indicadores de RH, fornecendo informações para a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos.
  • Participar de projetos e iniciativas de melhoria contínua, propondo soluções inovadoras para os desafios da área de Recursos Humanos.
  • Requisitos: Graduação completa (cursando) em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 1 ano na área de Recursos Humanos.
  • Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
  • Habilidade para conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
  • Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
  • Capacidade de atuar em diversas frentes de RH, como treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e gestão de benefícios.
  • Excel intermediário.
  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e de forma autônoma.
  • Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins.
  • Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).
  • Certificações em metodologias ágeis ou ferramentas de gestão de pessoas.
  • Inglês intermediário ou avançado.
  • Vivência em empresas de grande porte ou multinacionais.
  • Conhecimento em técnicas de avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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