Vaga de parceiro

ANALISTA DE RH/ DP - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

; Para atuar na área, o analista de DP deve ter conhecimentotécnico avançado em programas e sistemas como: ; SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaçõesà Previdência Social) ; RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ; CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) ; DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte) ; SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) ; ; Responsabilidades ; Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários.
; Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas (enviopara contabilidade).
; Manter registros de funcionários atualizados econfidenciais.
; Controlar férias, benefícios, afastamentos e documentações ; ; Atender solicitações de funcionários e gestores.
; Requisitos ; Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanosou áreas afins.
; Experiência comprovada na área de departamento pessoal/ RH.
; Conhecimento profundo das leis trabalhistas.
; Excel avançado.
; Habilidades ; Comunicação eficaz.
; Organização e atenção aos detalhes.
; Proatividade e iniciativa.
; Trabalho em equipe.
; Resolução de problemas.
; Para desempenhar bem a função, o analista de DP deve ter boacomunicação, capacidade de trabalhar em equipe, organização, responsabilidade,proatividade, perfil analítico, empatia e adaptabilidade.
; ; Benefícios: ; ; Sálario fixo: 3.
000,00 ; VR: 17,55 por dia ; ; VT ou Auxílio combustível: 12,00 por dia ; ; ;

Vaga Encerrada