Vaga de parceiro

Analista de rh / departamento pessoal - Rio de Janeiro / RJ

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Atua em interface com colaboradores, gestores e prestadores de serviços, buscando assegurar a conformidade operacional da área e contribuir para um ambiente de trabalho produtivo e motivador.
  •   O Analista de Recursos Humanos Departamento Pessoal é peça-chave para garantir que todos os processos trabalhistas estejam regularizados, além de zelar por um ambiente humano, seguro e motivador no segmento de transportes e logística.
  •   Principais Atividades e Atribuições Realizar processos de admissão, integração, manutenção cadastral e desligamento de colaboradores.
  • Efetuar cálculo, conferência e processamento da folha de pagamento, férias, 13º salário, rescisões e encargos sociais.
  • Manter o controle de ponto eletrônico/banco de horas e absenteísmo.
  • Gerar e transmitir obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, CAGED, DIRF, SEFIP, etc.
  • ).
  • Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica e odontológica).
  • Atender auditorias internas e externas, bem como fiscalizações trabalhistas e previdenciárias.
  • Prestar esclarecimentos e orientações a colaboradores e gestores sobre legislação, rotinas de folha e benefícios.
  • Acompanhar atualizações legislativas e propor adequações aos processos de DP.
  • Apoiar em processos de recrutamento, integração e treinamentos obrigatórios (NRs e outros).
  • Contribuir com relatórios gerenciais e indicadores da área.
  • Manter relacionamento com sindicatos e acompanhar negociações/convenções coletivas.
  •   Requisitos e Qualificações Necessárias Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada nas atividades de departamento pessoal, preferencialmente em empresas do segmento de transporte e logística.
  • Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária aplicável ao setor.
  • Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
  • Pacote Office intermediário; Excel avançado será um diferencial.
  • Desejável conhecimento em LGPD aplicado à gestão de pessoas.
  •   Competências Técnicas Cálculo e fechamento de folha de pagamento.
  • Processamento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF).
  • Administração de ponto eletrônico e benefícios.
  • Elaboração e transmissão de obrigações acessórias ligadas ao eSocial.
  • Interpretação de normas coletivas e legislação trabalhista.
  •   Habilidades Comportamentais Organização e atenção a detalhes.
  • Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
  • Comunicação clara e assertiva.
  • Discrição e ética no trato de informações confidenciais.
  • Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças.
  • Facilidade para trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
  • Foco em resultados e cumprimento de prazos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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