Vaga de parceiro

ANALISTA DE RH / DEPARTAMENTO PESSOAL - Blumenau / SC

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Procuramos um profissional com excelente comunicação, oratória fluida e postura formal, capaz de interagir com todos os níveis hierárquicos da organização.
  • Requisitos e Competências: Experiência comprovada em recrutamento e seleção, com ênfase em recrutamento de pessoas, além de experiência em processos de rescisão, processamento de folha de pagamento, pagamento de benefícios, contratações, elaboração e formalização de contratos de trabalho, administração de carteira digital e FGTS; Habilidade de comunicação e oratória, com expressão clara tanto na escrita quanto na fala; Domínio de ferramentas como Excel avançado e PowerPoint para criação de relatórios e apresentações; Agilidade e proatividade na resolução de problemas e demandas; Escuta ativa para compreender as necessidades dos colaboradores e líderes; Postura e apresentação formal, refletindo profissionalismo de forma discreta; Objetividade e foco em resultados, trabalhando com metas claras; Disponibilidade de horário e ambição de crescimento profissional.
  • Formação Acadêmica: Cursando Administração ou Psicologia a partir do quinto período; ou Graduação completa em áreas correlatas, incluindo Sistemas de Informação, desde que as competências e experiências estejam comprovadas.
  • Critério de Seleção: Serão aceitos somente currículos que demonstrem claramente as competências e experiências descritas acima.
  • Responsabilidades: Executar o processo de Recrutamento & Seleção, incluindo definição de perfil, recrutamento e integração de novos colaboradores; Atuar nas atividades administrativas do RH e DP, abrangendo: Processos de rescisão; Processamento da folha de pagamento; Pagamento de benefícios e contratações; Elaboração e formalização de contratos; Administração da carteira digital e recolhimento do FGTS; Controle de férias e atualização de registros; Controle de admissões e desligamentos; Atendimento aos colaboradores para resolução de demandas; Organização e formalização de processos internos.

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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