Vaga de parceiro

ANALISTA DE RH / DEPARTAMENTO PESSOAL - Curitiba / PR

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Procuramos um profissional com excelente comunicação, oratória fluida e postura formal, capaz de interagir com todos os níveis hierárquicos da organização.
  • Responsabilidades:Executar o processo de Recrutamento & Seleção, incluindo a definição do perfil e o recrutamento efetivo de candidatos, desde a triagem até a integração dos novos colaboradores;Atuar no fluxo completo das atividades administrativas dos Recursos Humanos e do Departamento Pessoal, abrangendo:Processos de rescisão;Processamento da folha de pagamento;Pagamento de benefícios e realização de contratações;Elaboração e formalização de contratos de trabalho;Administração da carteira digital e recolhimento do FGTS;Controle de férias e atualização de registros dos colaboradores;Manutenção dos processos de admissão e desligamento;Prestar atendimento claro e eficaz aos colaboradores, garantindo a resolução de demandas internas;Apoiar a formalização e a organização dos processos internos, sempre em conformidade com as diretrizes e normativas da empresa.
  • REQUISITOS DA VAGARequisitos e Competências:Experiência Comprovada: Vivência comprovada em recrutamento e seleção com ênfase em recrutar pessoas , bem como experiência em processos de rescisão, processamento de folha de pagamento, pagamento de benefícios, contratações, elaboração e formalização de contratos de trabalho, administração de carteira digital e FGTS;Comunicação e Oratória: Habilidade para se expressar com clareza, demonstrando uma oratória fluida e eficaz tanto na escrita quanto na fala;Domínio de Ferramentas: Excel avançado e PowerPoint, com habilidades sólidas para criação de relatórios e apresentações claras e impactantes;Agilidade e Proatividade: Capacidade para pensar e agir rapidamente na resolução de problemas e no atendimento de demandas;Escuta Ativa: Habilidade para compreender as necessidades dos colaboradores e líderes, contribuindo para a melhoria contínua dos processos;Postura e Apresentação Formal: Aparência cuidada e comportamento que reflitam profissionalismo de forma discreta e adequada;Objetividade e Foco em Resultados: Capacidade de trabalhar com metas claras e alcançar resultados mensuráveis;Disponibilidade de Horário e Ambição: Comprometimento com a rotina da empresa e forte desejo de crescimento profissional.
  • Formação Acadêmica:Cursando Administração ou Psicologia a partir do quinto período; ouGraduação completa em áreas correlatas.
  • (Não é impeditivo ter formação em áreas como Sistemas de Informação, desde que as competências e experiências exigidas estejam comprovadas.
  • ) Critério de Seleção:Serão aceitos somente currículos que demonstrem, de forma clara, as competências e as experiências descritas acima.
  • BENEFÍCIOS DA VAGASalário e benefícios a combinar! INFORMAÇÕES ADICIONAISContrato: CLT #J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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