Vaga de parceiro

Analista de RH com ênfase em Benefícios - Chapecó / SC

Disponível para Assinantes
Salvar nos Favoritos
  • Compartilhe:

Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • Descrição da VagaAuxiliar os funcionários na inscrição e atualização dos benefícios, incluindo planos de saúde, aposentadoria, seguro de vida e outros benefícios oferecidos pela empresa.
  • Gerenciar o processo de admissão e integração de novos funcionários em relação aos benefícios, garantindo que compreendam suas opções e prazos.
  • Manter registros precisos e atualizados dos funcionários e de seus benefícios em sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS).
  • Gerar relatórios regulares sobre participação, custos e utilização dos benefícios para avaliação e análise.
  • Servir como ponto de contato principal para fornecedores externos de benefícios, como companhias de seguros, administradores de planos de aposentadoria e provedores de benefícios voluntários.
  • Negociar contratos e termos de serviços com fornecedores de benefícios e resolver problemas relacionados aos benefícios dos funcionários.
  • Fornecer informações detalhadas sobre os benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários, incluindo opções de cobertura, custos, elegibilidade e prazos.
  • Conduzir sessões de orientação e treinamento sobre benefícios para funcionários novos e existentes, garantindo que compreendam completamente suas opções.
  • Desenvolver e manter materiais informativos sobre os benefícios oferecidos pela empresa, como folhetos, guias e manuais, para distribuição aos funcionários.
  • Criar conteúdo para intranet, boletins informativos e outras plataformas de comunicação interna para aumentar a conscientização e a compreensão dos benefícios.
  • Analisar os custos dos benefícios para a empresa, incluindo prêmios de seguro, contribuições de aposentadoria e outros custos associados.
  • Monitorar as tendências do mercado de benefícios e avaliar a competitividade e a adequação dos benefícios oferecidos pela empresa em relação ao mercado.
  • Avaliar a eficácia dos programas de benefícios por meio da coleta e análise de dados, como taxas de participação, satisfação dos funcionários e impacto nos resultados organizacionais.
  • Fornecer recomendações para melhorias nos programas de benefícios com base nos resultados da análise e nas necessidades dos funcionários e da organização.
  • Colaborar com a equipe de recursos humanos e outros departamentos para desenvolver e implementar projetos de melhoria de benefícios, como a introdução de novos benefícios ou a otimização dos programas existentes.
  • Gerenciar o processo de implementação de mudanças nos benefícios, incluindo comunicação, treinamento e coordenação com fornecedores.
  • Requisitos IndispensáveisComunicação Clara e EficazEscuta AtivaEmpatia e SensibilidadeSensibilidade Cultural e DiversidadePensamento Analítico e Resolução de ProblemasGestão do Tempo e OrganizaçãoColaboração e Trabalho em EquipeAdaptabilidade e FlexibilidadeRequisitos DesejáveisLegislação Trabalhista e PrevidenciáriaLeis TrabalhistasPrevidência Social: Conhecimento das leis e regulamentações relacionadas à seguridade social, incluindo aposentadoria, seguro-desemprego e benefícios por incapacidade.
  • Planos de BenefíciosBenefícios VoluntáriosAdministração de BenefíciosRegime de ContrataçãoAMBOS (CLT+PJ)BenefíciosConvênio MédicoConvênio OdontológicoVale AlimentaçãoBolsa de EstudosVale CombustívelVale AcademiaLocal do TrabalhoANGELLIRA TECNOLOGIA, SEGURANCA E LOGISTICA LTDA#J-18808-Ljbffr

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

Envie esta vaga para um amigo!

 

Cadastro Inicial

Preencha os campos abaixo
  • Ao criar uma conta, você aceita nossa Política de Privacidade e nosso Termo de Adesão
 

Acesse sua Conta

Preencha os campos abaixo

ou acesse com seu provedor
 

Recuperação de Dados de Acesso

Informe seu e-mail cadastrado