Vaga de parceiro

Analista De Rh (R&S E T&D) - Manaus / AM

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Detalhes da Vaga

  • Escolaridade Não Informado
  • Segmento Não Informado
  • Salário Não Informado
  • Área de AtuaçãoDiversos / Outros

O que você irá fazer

  • - Assegurar realização do processo de avaliação de desempenho e identificação de talentos esucessores, bem como a definição de focos de desenvolvimento de pessoas e atributos emconformidade com as diretrizes traçadas pela direção da Empresa.
  • - Elaborar e orientar a implantação de programas de desenvolvimento de competências com foco no atendimento das estratégias da Empresa, avaliando sua efetividade em termos de resultados para o negócio.
  • - Construir, junto com o supervisor e gerente da área, as propostas de estrutura organizacional para atendimento às estratégias da empresa, definindo sua composição em termos de cargos e responsabilidades.
  • - Atuar para a definição de uma política de remuneração, vantagens e benefícios orientado para manutenção do quadro de pessoal estável e qualificado, apoiando técnicamente a direção da Empresa- Orientar e contribuir para a construção de programas, eventos, canais e comunicações internas (top down ou bottom up) focando a conscientização e engajamento das pessoas em relação a temas relevantes ao negócio, ao trabalho seguro e sustentabilidade.
  • - Atuar nas atividades de SMS do Pilar PD - Desenvolvimento de Pessoas, atendendo aos requisitos exigidos do programa, bem como garantindo o suporte aos demais pilares.
  • - Atuar para o cumprimento e consolidação das informações necessárias à manutenção do modelo de gestão.
  • - Elaborar e executar a atualização de relatórios e indicadores do setor, acompanhando eanalisando resultados, a fim de garantir o cumprimento de procedimentos, metas, e ações corretivas necessárias.
  • - Aplicar melhorias nos processos, produtos ou serviços sob sua responsabilidade, visandogarantir resultados efetivos e resguardando a segurança dos ativos da Empresa.
  • - Usar adequadamente os EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), visando manter aproteção no ambiente de trabalho, a fim de evitar acidentes e cumprir normas de segurança e saúde.
  • - Conhecer e cumprir os Sistemas de Qualidade em Gestão Ambiental (SGA), Saúde e Segurança e as normas internas da Empresa.
  • **Cargo**: Analista de RH (R&S e T&D)**Tipo de Contrato**: CLT (Efetivo)**Área profissional**: Industrial, Metalúrgica**Carga-horária**:**Número de vagas**: 1**Benefícios**:**Escolaridade mínima**:Graduação - Psicologia - Concluído - ObrigatórioGraduação - Administração - Concluído - ObrigatórioGraduação - Gestão de RH - Concluído - ObrigatórioGraduação - Nas áreas de Rh - Concluído - ObrigatórioPós-Graduação - Concluído - ObrigatórioPós-Graduação - MBA - Concluído - Obrigatório**Idiomas**:- Inglês - Obrigatório- Fala: Intermediário- Escrita: Intermediário- Compreensão: Intermediário- Leitura: Intermediário**Informática**:- Excel - Avançado - Obrigatório- Power Point - Microsoft - Avançado - Obrigatório- 5PB - Avançado - Obrigatório- Gestão de Pessoas - T&D - Avançado - Obrigatório- Gestão de Pessoas - R&S - Avançado - Obrigatório- Gestão de Pessoas - SMS PD - Avançado - Obrigatório- Gestão de Pessoas - Cargos e Salários - Avançado - Obrigatório- Power Point - Avançado - Obrigatório- Kaizen - Avançado - Obrigatório- SMS - Avançado - Obrigatório**Experiências e qualificações**:Analisar e construir planos de desenvolvimento de pessoas, assim como a implantação e suporte às atividades de Recursos Humanos, relativas ao Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação, Cargos e Salários, com o objetivo de fomentar o crescimento da produtividade dos empregados.
  • **Outros requisitos**:**Carteira nacional de habilitação**:

Informações Adicionais

  • Quantidade de Vagas 1
  • Jornada Não Informado
 

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